Coordenador de Recursos Humanos I

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Shopping Iguatemi Tempo inteiro
MISSÃO DO CARGO

Garantir a execução das políticas e processos de Recursos Humanos, assegurando que todas as atividades de RH sejam realizadas com excelência a fim de que cada colaborador enxergue a empresa como uma forte aliada no seu processo de desenvolvimento profissional, além de colaborar com a gestão de um time de alta performance que alcance os resultados e objetivos da Iguatemi.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Ensino Superior Completo, Pós-Graduação ou MBA.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
  1. Assegurar a execução das políticas de recursos humanos da unidade;
  2. Diagnosticar, analisar e levantar as necessidades das áreas e do empreendimento, no que se refere a todos os produtos de RH, buscando soluções, atuando em ações preventivas, com o objetivo de contribuir no atingimento dos resultados do negócio;
  3. Executar e disseminar as atividades de treinamento e desenvolvimento;
  4. Promover e acompanhar a utilização das ferramentas de avaliação de performance e competências dos colaboradores;
  5. Executar todas as ferramentas de Endomarketing estabelecidas (ON e OFF);
  6. Gerir as estratégias de retenção de pessoal na unidade, através do acompanhamento de indicadores e da busca de alternativas que minimizem as perdas de pessoal na organização;
  7. Responder pela estruturação, organização e execução da integração de novos colaboradores e do treinamento na função;
  8. Fazer o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional da unidade, aplicando os questionários, apresentando os resultados e acompanhando o plano de ação estabelecido para a realização das melhorias;
  9. Garantir a execução do Comitê de Clima Local;
  10. Responder pelos processos de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping;
  11. Elaborar e acompanhar o headcount e o orçamento relacionado a recursos humanos do shopping, acompanhando mensalmente para identificar distorções ou pontos de atenção para observação/ajustes/acompanhamento com planos de ação;
  12. Responder pela administração dos benefícios da unidade (plano de saúde, vale transporte, vale refeição, etc) realizados pelo analista de RH, através de transações no SAP, chamados no CSC e controles em excel;
  13. Garantir o cumprimento das exigências legais relativas à segurança e medicina do trabalho;
  14. Acompanhar autuações e reclamatórias trabalhistas, em parceria com o departamento jurídico local para definir estratégias para resolução imediata e/ou administração e redução de passivo;
  15. Responder pelos pedidos de pagamentos da área (fornecedores) realizados pelo analista de RH, através de transações no SAP;
  16. Responder pelos inputs de folha de pagamento (admissões, rescisões, férias, ponto, benefícios e manutenção de cadastros em geral) realizados pelo analista de RH, através de transações no SAP, chamados no CSC e controles em excel;
  17. Realizar a gestão dos indicadores de gerenciamento de rotina mensal de Recursos Humanos, KPIs da área e PEXI (módulo Liderança), através das ferramentas de Gestão disponibilizados pela companhia;
  18. Acompanhar quando necessário, o procedimento dos empréstimos consignados em folha de pagamento;
  19. Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários, através da Tabela Hey, e garantir o cumprimento da Política de Remuneração Iguatemi;
  20. Manter relacionamento com os sindicatos, acompanhando negociações e acordos relevantes para o empreendimento;
  21. Garantir a manutenção da cultura, missão, valores da companhia, sendo parceiro de negócio nos processos de mudança;
  22. Responder pela gestão da equipe de recursos humanos no SC atuante, garantindo o desenvolvimento do time e a manutenção das diretrizes, políticas e normas da companhia;
  23. Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos para entender comportamentos e prever resultados, alinhando os processos de tomada de decisão das lideranças às reais necessidades do negócio e de seus colaboradores e colaboradoras.

  • Coordenador de RH

    1 semana atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil ESRH - Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiro

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  • Recursos Humanos

    1 semana atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil Blitz Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente em Recursos Humanos para atuar em nossa equipe da Blitz Recursos Humanos. O candidato deve ter conhecimento em cartão de ponto eletrônico e habilidades para gerenciar processos de RH.ResponsabilidadesGerenciar processos de RH, incluindo recrutamento, seleção e treinamento de...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Crescerh - Agencia De Empregos E Consultoria Ltda. - Me. Tempo inteiro

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  • São Paulo, São Paulo, Brasil Crescerh - Agencia De Empregos E Consultoria Ltda. - Me. Tempo inteiro

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  • São Paulo, São Paulo, Brasil DIGITAL HUNTERS - BOUTIQUE DE RECRUTAMENTO Tempo inteiro

    Responsabilidades:Elaborar e executar políticas de gestão de pessoas que estejam em sintonia com os objetivos organizacionais. Mediar as interações entre a administração e os colaboradores, abordando questões, queixas e outras situações que possam surgir. Supervisionar o ciclo de seleção e recrutamento de talentos.Benefícios:Oferecemos um pacote...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil DIGITAL HUNTERS - BOUTIQUE DE RECRUTAMENTO Tempo inteiro

    Responsabilidades:Elaborar e executar planos de gestão de pessoas que estejam em sintonia com os objetivos estratégicos da organização. Facilitar a comunicação entre a administração e os colaboradores, abordando questões, queixas e outros desafios que possam surgir. Supervisionar o ciclo de seleção e recrutamento de talentos.Benefícios:Oferecemos...

  • Coordenador de RH

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    Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos que desempenhará um papel abrangente, com ênfase em pessoas e resultados. Se você possui experiência na área e busca novos desafios, esta é uma oportunidade para impactar positivamente o ambiente organizacional.Responsabilidades:Gerenciar e liderar a equipe de Recursos Humanos.Desenvolver e...


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    Descrição do Cargo:Suas atividades serão:Coordenação e acompanhamento da equipe de Recursos Humanos;Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais da área;Planejamento, coordenação, organização e execução das atividades de seleção e desenvolvimento de pessoas;Acompanhamento de todo o processo de Recursos Humanos;Aplicação, correção...


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    Descrição do CargoO Coordenador(a) de Recursos Humanos é responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos na gestão de processos relacionados ao pessoal, incluindo seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de funcionários.ResponsabilidadesResponder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer...


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