Diretor Comercial

Desenvolvimento de Carreira: Gerente Comercial

A empresa está procurando por um profissional motivado e organizado para ocupar a posição de Gerente Comercial. Será responsável por liderar uma equipe de vendas e atendimento ao cliente, com o objetivo de alcançar metas de receita.

Responsabilidades:

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• Liderança da equipe de vendas;\
• Gerenciamento do portfólio de produtos;\
• Desenvolvimento de estratégias de marketing;\
• Implementação de processos para otimizar as operações;\
• Fiscalização das atividades da equipe;\
• Elaboração de relatórios e análises sobre as performances da equipe e da empresa;\
• Estabelecimento de metas e objetivos claros e alinhados com os interesses da empresa;\
• Cooperação com departamentos internos para garantir a execução eficaz das políticas corporativas.\
• Comunicação eficaz e constante com a equipe e gestores sobre mudanças e novas diretrizes.\
• Garantir que todos os colaboradores estejam capacitados e bem informados para realizar seu trabalho.\
• Encorajar e incentivar a equipe a superar seus próprios desafios e meta estabelecidos.\
• Realizar avaliações periódicas das perdas e desenvolver planos para reduzir elas.\
• Participar em reuniões e discussões importantes para obter feedback e contribuir para as decisões da empresa.\
• Colaborar com a equipe de recursos humanos para implementar programas de recrutamento e seleção.\
• Desenvolver relações construtivas com clientes e fornecedores.\
• Fortalecer a identidade e imagem da empresa junto à comunidade local.\
• Desenvolver relacionamentos construtivos e profissionais com colegas.\
• Manter um espírito aberto e disposto a aprender e crescer no cargo.\
• Propiciar oportunidades de treinamento e desenvolvimento aos funcionários.\
• Identificar pontos críticos dentro dos fluxos de produtividade e indicá-los para o compromisso geral para prevenção de problemas.\
• Propor medidas mais eficientes para controle de custos sem afetar a qualidade do serviço prestado.\
• Identificar possibilidades de melhoria na rotina atual e sugerir modificações ou alternativas para adicionar mais valor.\
• Construir relacionamentos positivos com funcionários, gerentes, clientes e outros representantes da instituição.\
• Garantir transparência nas informações compartilhadas entre membros da equipe e departamentos.\
• Realizar ajustes, revisões e adaptações necessárias para melhorar a habilidade funcional e comportamental da equipe.\
• Alcançar resultados significativos através de uma excelente gestão de tempo.\
• Reduzir a probabilidade de erros e complicações desnecessárias durante as operações.\
• Defender ideias e valores que sejam relevantes para sua equipe e empresa.\
• Aplicar princípios de ética, responsabilidade e confiabilidade nos momentos difíceis.\
• Desenvolver visão global e perspectiva estratégica para resolver problemas complexos.\
• Analizar e interpretar dados de grande quantidade, como relatórios financeiros e planejamento estratégico.\
• Excelente capacidade de concentração, disciplina e foco.\
• Capacidade de pensar lateralmente e encontrar soluções inovadoras.\
• Faculdade de liderar e motivar equipes de diversos setores, regiões ou níveis hierárquicos.\
• Cultura open-mind, autônomo e internacionalizada.\
• Desenvolver suas habilidades comunicativas e manter-se informado sobre a tendência cultural em cada contexto.\
• Reconhecer quais são as melhores práticas no mercado hoje.\
• Trabalhar com boa disposição e interesse pela missão.\
• Competências principais:\
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  • Compreensão de negócios, conhecimento do mercado e cultura empresarial;\
  • Visão estratégica e planejamento;\
  • Liderança e motivação de equipes;\
  • Gestão de pessoas e processos;\
  • Análise e interpretação de dados;\
  • Comunicação eficaz e apresentação;\
  • Resolução de problemas e tomada de decisões;\
  • Flexibilidade e adaptabilidade;\
  • Integridade e responsabilidade;\
  • Autonomia e criatividade;\
  • Desenvolvimento pessoal e profissional;\
  • Relacionamentos interdepartamentais e networking;\
  • Domínio de tecnologia de informática e ferramentas de automação;\
  • Domínio dos sistemas da área de vendas e atendimento ao cliente.\
  • Experiência prévia na função Gerente Comercial;\
  • Dominância em dinâmica de grupo;\
  • Boa capacidade de audiência interna/externa;\
  • Desenvolvimento profissional continuo;\
  • Característica analítica e resolução de conflitos;\
  • Conhecimento avançado em ferramentas de negócios - Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);\
  • Padronização e implementação de procedimentos para cumprir requisitos legais e regulatórios.\

    Benefícios

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    A empresa oferece benefícios competitivos para os funcionários, incluindo:

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    • Vale-refeição;\
    • Vale-transporte;\
    • Horário de trabalho flexível;\
    • Possibilidade de progressão profissional; \
    • Previsão de férias; Pagamento mensal adequado; Incentivo por resultados; Bônus anual; Hora extra paga; Reembolso de transporte coletivo; Acesso a treinamento e desenvolvimento profissional.\

      Demais informações

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      O ideal é que o candidato tenha experiência anterior em áreas afins e domínio dos aspectos técnicos mencionados acima.

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      Se você busca um ambiente dinâmico e profissional para explorar seus talentos e aumentar sua rede de contatos, envie seu currículo para essa oportunidade de carreira.