Coordenador de HSE

O nosso time de HSE procura um profissional experiente para coordenar equipes e garantir a segurança dos funcionários.

• Coordenar equipe de HSE em 3 armazéns da empresa, com reporte direto para o responsável pelas operações no Brasil.
• Realizar inspeções de segurança e emitir relatórios técnicos sobre riscos no ambiente de trabalho, recomendando medidas para mitigação.
• Fazer análise de riscos e documentação para liberação de serviços e projetos de manutenção de máquinas, equipamentos, obras, ampliações, reformas e arranjos físicos.
• Orientar e supervisionar as atividades das empresas contratadas quanto aos procedimentos de segurança do trabalho.
• Analisar dados estatísticos sobre acidentes, incidentes e doenças ocupacionais no ambiente de trabalho, visando antecipar riscos e prevenir acidentes.
• Elaborar fluxogramas e procedimentos de segurança do trabalho.
• Validar, em conjunto com a gestão local, as instruções de trabalho para manter um ambiente seguro.
• Elaborar apresentações operacionais e gerenciais sobre o status dos requisitos gerais de segurança da unidade.
• Estabelecer padrões, replicar para outras unidades quando aplicável, promover benchmarking entre os HSE de outras localidades, implementar padrões internos existentes em outras localidades.
• Ministrar treinamentos de operação de equipamentos de movimentação, formação de novos operadores e reciclagem, domínio normas NR11, NR35, CIPAA, Brigada de emergência, SIPAT, eventos internos e reuniões diárias de conscientização.
• Avaliar e monitorar as condições de armazenamento de materiais. Validar documentações, normas e requisitos necessários.
• Realizar avaliações ambientais (ex.: ruído, calor).
• Monitorar os controles operacionais do sistema de gestão jurídica.
• Acompanhar a renovação e o vencimento de laudos e licenças.
• Controlar as datas de validade dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
• Gerenciar os sistemas de proteção contra incêndio.
• Acompanhar as auditorias do sistema de gestão ambiental e de segurança.
• Gerenciar as autorizações de trabalho em aberto para funcionários e/ou contratados.
• Conduzir investigações de acidentes e resolução de problemas (FSP/8D).
• Investigar e elaborar relatórios de segurança.
• Elaborar PGR de acordo com a NR01.
• Elaborar PPP, análise de laudos e planos de ações.

• Superior Completo Engenharia de Segurança, Engenharia Ambiental, outras Engenharias com especialização em Segurança, Tecnólogo de Segurança ou outras formações análogas em EHS.
• Sólida experiência EHS.
• Conhecimento e aplicação das NR's.
• Ter conhecimento de sistema de gestão ambiental e segurança (ISO 14001 e ISO 45001).
• Experiência em avaliações ambientais (ex.: ruído, calor).
• Conhecimentos em Ergonomia NR17.
• Carteira de habilitação: Categoria B.
• Disponibilidade de viagens nacionais.
• Disponibilidade para atuar de forma presencial em Itupeva.

• Avaliação preventiva anual.
• Ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho.
• Programa antitabagismo.
• Programa de saúde mental.
• Fisioterapia.
• Curso de gestante.
• Assistência médica e odontológica.
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais.
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Seguro de vida.
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
• Licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Alimentação no local de trabalho.
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada.
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos.
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio).
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa.
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos).

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas.

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.

- Modelo de trabalho: Presencial.