
Desenvolvimento Profissional
2 semanas atrás
O Programa Jovem Aprendiz é uma oportunidade para jovens desenvolverem habilidades e conhecimentos em um ambiente de trabalho.
Requisitos- Ensino Médio Completo: É fundamental ter concluído o ensino médio para participar do programa;
- Conhecimentos Básicos de Informática: É importante ter alguns conhecimentos básicos sobre informática para lidar com as ferramentas utilizadas no varejo;
- Jovens com Idade entre 16 e 22 Anos: O programa visa jovens com idade entre 16 e 22 anos, oferecendo uma oportunidade para que eles possam se desenvolver profissionalmente;
- Não Estar Cursando Ensino Técnico ou Graduação: É necessário estar disponível para trabalhar sem estar cursando nenhuma atividade acadêmica;
Atribuições
- Empacotamento: Um dos principais requisitos é empacotar produtos de forma eficiente;
- Recolha de Carrinhos: É importante recolher carrinhos e realizar compras de forma organizada;
- Troca de Jornais: Além disso, é responsabilidade trocar jornais e preparar bandejas para a venda de produtos;
- Pesagem de Produtos: Outra tarefa importante é atender ao cliente e pesar produtos da forma correta;
- Organização de Produtos: Organizar vitrine, prateleiras e gondolas é fundamental para garantir que os produtos estejam expostos de forma atraente;
- Controle de Validade: É importante controlar validade de mercadorias e organizar geladeiras para evitar perdas de vendas;
- Precificação e Troca de Etiquetas: Por fim, é responsabilidade precificar e trocar etiquetas para manter a conformidade com as normas de mercado.
Responsabilidades Adicionais
Além das atribuições mencionadas anteriormente, o candidato será responsável por diversas outras tarefas relacionadas à organização e manutenção dos produtos no varejo. Isso inclui desde a montagem de expositores até a substituição de etiquetas nos produtos.
Preparativos para Trabalhar na Área do AçouguePara trabalhar na área do açougue, é necessário ter pelo menos 18 anos completos. Isso garante que os funcionários tenham experiência suficiente para realizar suas funções de forma segura e eficaz.
É essencial reforçar que a responsabilidade pelos diversos aspectos da gestão do programa compete aos membros da equipe qualificados. Portanto, é primordial escolher candidatos com experiência relevante, como profissionais experientes em gerenciamento de equipes, marketing de produtos, supervisão de estacionamentos, respeito pela diversidade de consumidores, administração de estoque e treinamento de pessoal.
O programa também busca fornecer aos seus membros benefícios relevantes, visando melhorar suas condições de vida e oferecer um ambiente de trabalho satisfatório.
Com esses benefícios, o Programa Jovem Aprendiz oferece não apenas uma oportunidade para jovens desenvolverem suas habilidades, mas também um compromisso com o bem-estar e sucesso desses indivíduos durante seu tempo de trabalho.
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