Assistente de Departamento Pessoal

1 dia atrás


Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil Real H Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos na gestão de processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias e obrigações acessórias. Além disso, é responsável por acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista e previdenciária, implementar as mudanças exigidas por lei e auxiliar em todos os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários.

Responsabilidades
  • Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal;
  • Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei;
  • Acompanhar as decisões das convenções coletivas;
  • Auxiliar em todos os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários;
  • Realizar a conferência das demandas e solicitações diárias através do e-mail;
  • Acompanhar Check List de processos seguindo as datas de atividades do setor;
  • Revisar data de contrato e experiência dos funcionários;
  • Acompanhar calendário de férias;
  • Realizar o cálculo de férias, décimo terceiro e/ou adiantamento salarial;
  • Executar a inclusão e exclusão de plano de saúde;
  • Solicitação de cartão farmácia e vale transporte;
  • Gerar relatórios de cartão farmácia, vale transporte, plano de saúde e fazer o rateio dos mesmos respectivamente;
  • Realizar a integração dos novos funcionários referente à parte do departamento pessoal tirando dúvidas e explicando as informações necessárias;
  • Realizar admissão e demissão;
  • Gerar as guias do FGTS, seguro desemprego, extrato FGTS e chave de comunicação;
  • Realizar o controle dos ASOS periódicos dos funcionários das filiais e do setor comercial externo;
  • Solicitar a recarga dos cartões alimentação dos funcionários de acordo com as normas vigentes da empresa;
  • Solicitar o cartão Alimentação para novos funcionários;
  • Enviar de boletos e NFS referentes ao sistema de ponto para pagamento;
  • Efetuar o lançamento de atestados no sistema domínio, no sistema de ponto e no RS data;
  • Executar o controle de Horas Extras, atraso, faltas e banco de horas dos funcionários;
  • Enviar relatórios de saldo de Banco de Horas para os gerentes de cada setor e para a diretoria;
  • Enviar folha de ponto para cada gestor colher as assinaturas necessárias;
  • Efetuar a entrega de holerites presencialmente aos funcionários da matriz;
  • Encaminhar os holerites no e-mail pessoal dos funcionários que assim solicitaram;
  • Realizar atividades solicitadas pelo superior imediato;
  • Fornecer suporte aos demais setores da empresa sobre questões relacionadas ao departamento pessoal;
Requisitos e Qualificações

O candidato deve ter conhecimento em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias e obrigações acessórias. Além disso, é necessário ter conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, experiência na área e habilidades para trabalhar em equipe.

Informações Adicionais

A Real H oferece benefícios como refeição no local, premiação semestral, convênio com farmácias, plano de saúde, cartão Caju Multibenefícios, GymPass, TeleMedicina e TelePsicologia.



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