Especialista em Remuneração e Indicadores
2 semanas atrás
O Analista de Remuneração e Indicadores é responsável por propor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas, garantindo a alinhamento estratégico da empresa. Além disso, é responsável por controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH, garantindo a eficiência e a eficácia dos recursos humanos.
Responsabilidades:
- Propor e controlar indicadores de RH e o quadro de metas;
- Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH;
- Calcular a remuneração variável mensal;
- Monitorar o orçado x realizado;
- Realizar estudos de movimentações de pessoal;
- Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios;
- Reportar informações de remuneração para formulários oficiais;
- Participar de estudos de compensação e benchmarking para garantir a competitividade da empresa no mercado;
- Realizar análise e proposta de alterações salariais, ajustes de estruturas organizacionais e análises de remuneração gerais;
- Liderar projetos de People Anaytics e Compensação, sendo o principal ponto de referência dentro do RH.
Requisitos:
- Formação acadêmica em área relacionada;
- Experiência em análise de dados e desenvolvimento de indicadores;
- Conhecimento em legislação trabalhista e regulamentações;
- Habilidades em comunicação e negociação;
- Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos;
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e software de RH.
Empresa:
A Nsc Comunicação é uma empresa de comunicação, tv rádio e jornal, filiada da Globo, jornais impressos, jornal digital e rádio. Nossa empresa busca profissionais qualificados e motivados para compor nossa equipe.
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Especialista em Remuneração e Indicadores
2 meses atrás
Florianópolis, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroDescrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Remuneração e Indicadores em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades em análise de dados, planejamento orçamentário e gestão de indicadores.ResponsabilidadesPropor e controlar indicadores de RH e quadro de metas;Controlar o orçamento de...
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Especialista em Remuneração e Indicadores
3 semanas atrás
Florianópolis, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroDescrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Remuneração e Indicadores em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados para propor, controlar e analisar indicadores de RH e quadro de metas.ResponsabilidadesPropor e controlar indicadores de RH e...
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Especialista em Remuneração e Indicadores
4 semanas atrás
Florianópolis, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroDescrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Remuneração e Indicadores em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades avançadas em análise de dados, planejamento orçamentário e gestão de indicadores.ResponsabilidadesPropor e controlar indicadores de RH e quadro de metas;Controlar o...
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Florianópolis, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroDescrição do CargoBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Remuneração e Indicadores na NSC Comunicação. O candidato ideal terá habilidades em análise de dados, orçamento de pessoas e benchmarking.ResponsabilidadesPropor e controlar indicadores de RH e quadro de metas;Controlar o orçamento de pessoas e demais linhas da...
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Especialista em Remuneração e Indicadores
2 semanas atrás
Florianópolis, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroResponsabilidades:Propor e controlar indicadores de RH, além de analisar o quadro de metas e o orçamento de pessoas. Calcular a remuneração variável mensal e monitorar o orçado x realizado. Realizar estudos de movimentações de pessoal e analisar dados de remuneração para apresentar relatórios. Participar de estudos de compensação e benchmarking...
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Especialista em Remuneração e Indicadores
3 semanas atrás
Florianópolis, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroResponsabilidades:Propor e controlar indicadores de RH, analisar metas e orçamentos; Calcular remuneração variável mensal e monitorar desempenho; Realizar estudos de movimentações de pessoal e análises de remuneração; Liderar projetos de People Analytics e Compensação.Requisitos:Formação acadêmica em RH ou área relacionada; Conhecimento em...
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Analista de Remuneração e Indicadores
4 semanas atrás
Florianópolis, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroPropor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração...
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Analista de Remuneração e Indicadores
Há 3 dias
Florianópolis, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroPropor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração...
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Analista de Remuneração e Indicadores
3 semanas atrás
Florianópolis, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroPropor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração...
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Analista de Remuneração e Indicadores
2 semanas atrás
Florianópolis, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil NSC Comunicação Tempo inteiroPropor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração...
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3 semanas atrás
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