Analista de Projetos

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Somos uma lawtech consolidada no mercado jurídico, com serviços jurídicos inovadores e produtos tecnológicos revolucionários.

Fazer parte da nossa equipe significa estar em um ambiente de inovação contínua e colaboração.

• Aqui, você encontrará oportunidades para se desenvolver e crescer, trabalhando em projetos estratégicos que impactam a sociedade.

Como Analista de Projetos Sênior, sua responsabilidade será garantir a governança dos projetos estratégicos, promovendo a padronização de processos, visibilidade de indicadores e acompanhamento contínuo da execução.

Nossa equipe é formada por profissionais apaixonados pela inovação e pelo crescimento sustentável.

Responsabilidades:

• Apoiar a estruturação do modelo de Escritório de Projetos (PMO), com foco em governança, padronização de processos e melhoria contínua;
• Atuar como guardião(a) das práticas de gestão de projetos, garantindo consistência, alinhamento estratégico e previsibilidade de entregas;
• Criar, manter e evoluir templates, documentos de apoio e dashboards executivos de acompanhamento dos projetos;
• Atuar na organização e monitoramento dos projetos em andamento, apoiando gestores na definição de escopo, cronograma, riscos e entregas;
• Estabelecer e fomentar rituais de acompanhamento (comitês, checkpoints, revisões e encerramento de projetos);
• Realizar diagnóstico de maturidade em gestão de projetos, propondo planos de ação evolutivos;
• Apoiar a capacitação de equipes e líderes de projeto em boas práticas de gestão (escopo, tempo, comunicação, riscos e lições aprendidas);
• Monitorar e reportar indicadores de desempenho dos projetos (prazos, desvios, riscos, resultados);
• Atuar como ponte entre áreas técnicas, de negócio e liderança executiva, garantindo alinhamento e visibilidade dos projetos prioritários;

Requisitos e Qualificações:

• Forte habilidade de planejamento, gestão de riscos e priorização de iniciativas, levantamento de requisitos, análise de viabilidade e construção de cronogramas;
• Boa comunicação e habilidade para atuar com diferentes níveis da organização (tático e executivo);
• Organização, visão sistêmica e foco em entregas com qualidade;
• Perfil analítico e facilidade em transformar dados e informações em relatórios e planos de ação;
• Capacidade para criações de automações simples e evoluções do fluxo da gestão de projetos;
• Habilidade para conduzir reuniões, alinhamentos e apresentações executivas;
• Capacidade de sugerir melhorias nos processos de forma proativa e com base em boas práticas de mercado;
• Perfil proativo, influente e orientado a resultados.
• Experiência sólida (mín. 5 anos) na gestão de projetos complexos e estratégicos, preferencialmente em empresas de médio e grande porte;
• Atuação comprovada em estruturação ou manutenção de modelo de PMO;
• Vivência na implementação de processos e rotinas de governança de projetos;
• Conhecimento em construção de dashboards e relatórios executivos (Excel, Google Sheets e automações);
• Conhecimento sobre mapeamento de stakeholders, gestão de riscos e elaboração de matriz RACI;
• Domínio de metodologias de gestão (PMBOK, PRINCE2, Scrum, Kanban, híbridas) e capacidade de adaptá-las a diferentes contextos;
• Experiência com processos de lições aprendidas, encerramento e avaliação de projetos;
• Desejável atuação em projetos de transformação digital ou áreas de Produto, Tecnologia, Inovação ou Estratégia.

Ferramentas, Tecnologias e Linguagens Necessárias:

• Domínio de ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos (Jira ou similares);
• Conhecimento avançado em Excel ou Google Sheets para criação de dashboards e análise de dados;
• Familiaridade com ferramentas de colaboração como Miro, FigJam e similares;
• Capacidade de construir apresentações executivas (Google Slides, PowerPoint) com clareza visual e foco em indicadores.

Localidade:

• Embora nossa atuação seja majoritariamente remota, acreditamos na força do encontro presencial para momentos de troca, alinhamento e conexão do time.

Informações Adicionais:

• Contratação PJ;
• Benefícios.

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