Gerente de Planejamento Estratégico

Há 1 mês


São Carlos, São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Superintendente de Planejamento Estratégico será responsável por liderar e supervisionar as áreas de planejamento, control desk, estratégias, digital e qualidade. Garantirá o desenvolvimento de planos estratégicos que alinhem os objetivos operacionais e financeiros da empresa com os resultados de performance desejados.

Responsabilidades Principais
  • Gestão de Planejamento Estratégico: Desenvolver, implementar e supervisionar a execução de estratégias de curto, médio e longo prazo para o call center de cobrança, alinhando-as aos objetivos organizacionais.
  • Análise de Dados e Relatórios: Gerir a equipe de planejamento, assegurando a correta análise de relatórios de performance e dados operacionais. Interpretar esses dados para gerar insights que melhorem a produtividade e a eficácia da operação.
  • Estratégia de Cobrança: Definir e implementar estratégias de cobrança, otimizando a recuperação de crédito e a eficiência operacional, com base em indicadores de performance, tendências de mercado e melhores práticas do setor.
  • Gestão de Control Desk: Supervisionar a equipe de control desk, garantindo o monitoramento em tempo real das operações, desempenho de discadores (Aspect e Olos), assegurando o cumprimento de metas de SLA e KPIs.
  • Transformação Digital e Inovação: Liderar iniciativas de transformação digital nas operações de cobrança e atendimento ao cliente, identificando oportunidades para automação, otimização de processos e adoção de novas tecnologias para melhorar a eficiência e a experiência do cliente.
  • Gestão de Qualidade: Supervisionar a área de qualidade, garantindo que os padrões de atendimento e processos operacionais sejam cumpridos e constantemente aprimorados, assegurando conformidade com as políticas da empresa e satisfação do cliente.
  • Gestão de Indicadores: Monitorar os principais indicadores de desempenho (KPIs), identificando gargalos e oportunidades de melhoria contínua. Relatar resultados para a alta gestão e propor soluções estratégicas para atingir metas de performance.
  • Liderança de Equipe: Liderar, inspirar e desenvolver a equipe de planejamento, control desk, digital e qualidade, promovendo um ambiente colaborativo, de alta performance e orientado a resultados.
  • Inovação e Melhoria Contínua: Buscar continuamente novas soluções, ferramentas e práticas de mercado que possam otimizar as operações do call center, melhorando a produtividade e a experiência dos clientes.
Requisitos
  • Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças, Operações ou áreas relacionadas será um diferencial.
  • Experiência em posições de liderança em planejamento estratégico, preferencialmente em operações de call center de cobrança.
  • Forte vivência em gestão de equipes multidisciplinares, com foco em planejamento, estratégia, control desk, digital e qualidade.
  • Sólidos conhecimentos em análise de dados, criação e gestão de relatórios de performance e métricas operacionais.
  • Familiaridade com ferramentas de BI (Business Intelligence) e plataformas de controle de operação.
  • Conhecimento em metodologias de transformação digital e automação de processos.
  • Conhecimento em discadores Aspect e Olos.
Pacote de Remuneração

Pacote de remuneração competitivo.

Plano de saúde e odontológico.

Remuneração variável.

Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.



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