Marketing Digital

Nossa organização procura um especialista em marketing digital para apoiar no desenvolvimento e manutenção de nossos sites e páginas de atração.

O consultor(a) de marketing digital será responsável por criar, atualizar e manter nossas presenças digitais, garantindo responsividade e boa performance. Além disso, ele(a) auxiliará na implementação de práticas de SEO e ajustes de usabilidade (UX/UI), além de produzir conteúdo visual e contribuir para a gestão de nosso CRM.

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• Experiência com WordPress;\
• Noções de UX/UI e design responsivo;\
• Conhecimento em boas práticas de SEO;\
• Experiência com ferramentas de design;\
• Interesse em se desenvolver em automações de marketing e CRM.\
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.\
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.\
• Flexibilidade e adaptação às mudanças.\
• Resolução de problemas e pensamento crítico.\
• Habilidades analíticas e lógicas.\
• Desenvolvimento pessoal e profissional.\
• Aprendizado contínuo e evolução.\
• Gerenciamento do tempo e priorização de tarefas.\
• Trabalho em equipe e colaboração.\
• Comunicação eficaz e respeitosa.\
• Ética e integridade profissional.\
• Responsabilidade e compromisso com o trabalho.\
• Capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.\
• Excelente relacionamento com colegas e gerentes.\
• Flexibilidade e capacidade de trabalhar sob pressão.\
• Conhecimento em tecnologias atuais e tendências de mercado.\
• Manejo eficaz de conflitos e situações difíceis.\
• Empatia e compreensão das necessidades dos clientes.\
• Observação das normas e regulamentos de mercado.\
• Desenvolvimento da carreira e oportunidades de crescimento.\
• Participação em projetos e atividades de aprendizado.\
• Reconhecimento e recompensa pelo desempenho.\
• Benefícios e incentivos financeiros.\
• Estabilidade e segurança no emprego.\
• Opportunidades de crescimento e desenvolvimento.\
• Melhoria contínua da qualidade do trabalho.\
• Cultura organizacional positiva.\
• Trabalho remoto e flexibilidade.\
• Supervisão e orientação profissional.\
• Aplicativos de gerenciamento de tarefas e colaboração.\
• Equipamentos e ferramentas de alta tecnologia.\
• Ofertas de formação e treinamento.\
• Assistência médica e plano de saúde.\
• Programa de benefícios para funcionários.\
• Projeto de fomento à igualdade de gênero.\
• Lei de acessibilidade e diretrizes para pessoas com deficiência.\
• Política de dados e privacidade.\
• Plano de emergência e resposta a catástrofes.\
• Privacidade e confidencialidade nos dados.\
• Responsabilidade social e ambiental.\
• Qualidade e segurança dos produtos.\
• Registro e certificação de produtos.\
• Guia de procedimentos operacionais padrão.\
• Controle de qualidade e segurança alimentar.\
• Processo de avaliação e melhoramento constante.\
• Uma cultura orgânica que valoriza diversidade e inclusão.\
• Enfrentamento ao bullying e discriminação.\
• Promoção da satisfação dos funcionários.\
• Fortalecimento da autoestima e motivação.\
• Desenvolvimento do potencial dos funcionários.\
• Um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.\
• Encorajamento do feedback e feedback construtivo.\
• Representação funcional nas decisões estratégicas.\
• Transparência e franqueza nos processos de comunicação.\
• Abordagem proativa e preventiva.\
• Previsão de investimentos e recursos necessários.\
• Realização de planejamentos e orçamentos.\
• Implementação de medidas corretivas e preventivas.\
• Garantia da conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.\
• Entendimento claro sobre os requisitos e expectativas.\
• Interação estreita entre áreas técnicas e funcionais.\
• Equipes multidisciplinares unidas.\
• Promova esses valores culturais: Transparência.\
• Colaboração.\
• Serviço.\
• Inovação.\
• Desenvolvimento constante.\
• Melhoria contínua.\
• Confiança mútua.\
• Estímulo à criatividade e inovação.\
• Evitar conflitos de interesse e conflitos patológicos de poder.\
• Manejar conflitos e crises de forma ética e responsável.\
• Praticar a autocrítica e busque sempre melhoria.\
• Seja mentor, guia ou símbolo inspirador para outros.\
• Adote uma postura de liderança genuína e verdadeira.\
• Desfrute do sucesso alheio e aprenda com os erros.\
• Respeite a autonomia e liberdade do outro.\
• Aprenda a pedir e oferecer feedback de forma eficaz.\
• Desenvolva suas habilidades e conhecimentos através de cursos, workshops e experiências importantes.\
• Busque formas inovadoras de melhorar seus resultados.\
• Desenvolva sua própria sabedoria com conhecimento e reflexão crítica.\
• Deixe o ego de lado e seja humilde como líder.\
• Valide suas ideias pela colaboração e apoio de seus pares.\
• Considere possibilidades alternativas e soluções holísticas.\
• Identifique pontos críticos e priorize seu esforço nesses setores.\
• Defina metas claras e mensuráveis.\
• Desenvolva suas forças e equilíbrio entre mente e corpo.\
• Desenvolva a consciência corporal e hábitos saudáveis.\
• Escolha um estilo de vida sustentável e sem maiores impactos negativos.\
• Ofereça apoio emocional e físico durante momentos de dificuldade.\
• Valorize a individualidade de cada pessoa e encoraje a si mesmo.\
• Professor e pesquisador interessado em aprender e compartilhar conhecimento.\
• Motivado e capaz de trabalhar em equipe para alcançar objetivos comuns.\
• Buscando desafios e constantemente buscando crescimento profissional.\
• Legião de vencedores desafiada a fazer grandes coisas.