Analista de Desenvolvimento Profissional
1 semana atrás
Desenvolvimento Pessoal é um papel crucial em qualquer organização.
Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por coordenar e executar atividades relacionadas ao recrutamento, seleção e contratação de funcionários.
- Recolher e analisar dados de desempenho dos funcionários para realizar avaliações eficazes;
- Desenvolver e implementar planos de desenvolvimento profissional para os funcionários;
- Realizar entrevistas e testes para selecionar os melhores candidatos para vagas disponíveis;
- Manter atualizado o conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas de recursos humanos;
- Desenvolver relatórios e apresentações para compartilhar informações com a equipe e gestores;
Para atuar nesse cargo, são essenciais:
- Educação Superior Completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência no Departamento Pessoal;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Perfil comportamental: Organização, atenção aos detalhes, proatividade, senso de urgência e habilidade de comunicação;
Além disso, benefícios incluem:
- Plano de Saúde com Co-participação;
- Plano Odontológico;
- Cartão Multibenefícios;
Essa função opera dentro da jornada de trabalho regular. Duração da jornada de trabalho: segunda-feira à sexta-feira; 40 horas semanais; horário flexível para combinar conforme necessário.
Essa posição exige nível superior completo na área de Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos. Experiência anterior em departamentos de pessoal também é requerida. Manter-se atualizado em relação às leis trabalhistas e ter uma boa compreensão em Microsoft Office são necessidades importantes para esse papel. Além disso, capacidade de organizar sua rotina, ser comunicativo e gerenciar sua carga de trabalho sob pressão são aspectos-chave.
Domínio de Excel e Power BI, além de conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos, são habilidades bem-vindas. Comunicação eficaz com equipes e gestores é fundamental para este cargo.
Se você se encaixa nesse perfil, está preparado para enfrentar novos desafios
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