Gerente de Pessoas

2 meses atrás

HOME OFFICE, Brasil DOC9 Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O cargo de Gerente de Pessoas na DOC9 é uma oportunidade para um profissional experiente e motivado se juntar a nossa equipe e contribuir para o sucesso da empresa.

Responsabilidades
  • Acompanhar os KPIs de progresso de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento, alinhados com a cultura e objetivos estratégicos da empresa;
  • Aperfeiçoar People Analytics para oferecer visibilidade ao Board e contribuir para a transparência organizacional;
  • Fomentar e implementar o constante olhar para dados no time de Pessoas, de forma que a área consiga apoiar as lideranças na tomada de decisão de forma estratégica;
  • Elencar e acompanhar KPIs estratégicos da área de Pessoas;
  • Acompanhar OKRs e debater com o comitê de OKRs masters;
  • Participar e acompanhar o planejamento estratégico da empresa junto à Diretoria;
  • Formar e desenvolver um time campeão de Pessoas, sendo responsável pela liderança direta da Coordenação, através de rotinas estruturadas de 1:1, Feedbacks, PDIs e realizar reuniões de Skip Level;
  • Analisar o resultado de Assessments e de pesquisas rotineiras (como pesquisa de clima, TMR, avaliação 360, dentro outros), com o intuito de levantar os pontos de atenção e passíveis de desenvolvimentos das lideranças;
  • Garantir a correta execução dos processos de DP, para que todos os colaboradores tenham observados e respeitados seus direitos e obrigações, tal e qual estabelecidos em contrato e mediante legislação trabalhista;
  • Estudar e entender o mercado de atuação da empresa e as melhores estruturas e processos de desenvolvimento de pessoas, garantindo que a política e o plano de Cargos e Salários forneça uma expectativa de crescimento de carreira adequada para os colaboradores da empresa;
  • Incentivar e treinar as boas práticas de gestão de pessoas com todas as lideranças da DOC9, juntamente com a HRBP e Coordenação, fomentando um ambiente transparente e de cooperação mútua;
  • Ajudar no desenvolvimento de outras lideranças, avaliando indicadores de performance e de rotinas executadas por cada um dos times da empresa;
  • Construção, juntamente com área estratégica da empresa, da melhor estrutura organizacional para cada um dos produtos e das áreas da DOC9, pensando sempre em lideranças diretas e matriciais, a depender do caso;
  • Entender e ser guardião dos valores da DOC9, para que junto do time de pessoas, possa reforçar os mesmos em todos os pontos de formação, estruturação e desenvolvimento do time. Garantindo que comportamento não condizentes com os nossos valores sejam levantados e, de pronto, tratados;
  • Usar a área de pessoas com canal de comunicação da estratégia e dos objetivos da empresas para que todos os colaboradores estejam bem alinhados e direcionando seus esforços para o mesmo lado;
  • Trabalhar continuamente para que a DOC9 se destaque com marca empregadora, sendo reconhecida como uma empresa preocupada com seus colaboradores e que preza por pessoas inovadoras, adaptativas e interdependentes;
  • Fomentar a manutenção da cultura organizacional, a ética e o bem-estar no ambiente de trabalho;
  • Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, valorizando a equidade;
  • Garantir a confidencialidade de informações sensíveis.
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Recursos humanos, Administração ou áreas afins;
  • Pós Graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Organização, Gestão de Pessoas, ou áreas afins;
  • Experiência prévia na posição de Gerência de RH;
  • Ter trabalhado com metodologias ágeis no RH;
  • Sólido conhecimento de todo subsistemas de RH;
  • Conhecimento de people analytics e métricas de negócio;
  • Já ter trabalhado com OKRs;
  • Já ter trabalhado com estruturação de processos;
  • Conhecimento e domínio das leis trabalhista no BR;
  • Experiência prévia em startups ou empresas de tecnologias;
  • Experiência no meio jurídico será um diferencial;
  • Residir em Porto Alegre - RS ou São Paulo - SP ou região.

Se você é um profissional motivado e experiente, com paixão por desenvolver pessoas e contribuir para o sucesso de uma empresa, este é o cargo para você

  • Gerente de Pessoas

    Há 1 mês

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    Descrição do CargoO Gerente de Pessoas da DOC9 será responsável por liderar a equipe de Recursos Humanos e desenvolver estratégias para atrair, desenvolver e manter talentos inovadores e adaptáveis.ResponsabilidadesAcompanhar os KPIs de progresso de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento, alinhados com a cultura e objetivos...

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    Há 1 mês

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    Descrição do CargoO Gerente de Pessoas da DOC9 é responsável por liderar a equipe de Recursos Humanos e contribuir para o sucesso da empresa. A pessoa certa para este cargo é aquela que busca desafios e está disposta a aprender e crescer.ResponsabilidadesAcompanhar os KPIs de progresso de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento,...

  • Gerente de Pessoas

    2 meses atrás

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    Descrição do CargoO Gerente de Pessoas da DOC9 é responsável por liderar a equipe de Recursos Humanos e desenvolver estratégias para atrair, desenvolver e manter talentos inovadores e adaptáveis.ResponsabilidadesAcompanhar os KPIs de progresso de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento, alinhados com a cultura e objetivos...

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    2 meses atrás

    HOME OFFICE, Brasil DOC9 Tempo inteiro

    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Pessoas na DOC9 é uma oportunidade para um profissional experiente e motivado se juntar a nossa equipe de liderança. Nossa empresa busca alguém que possa liderar a área de Recursos Humanos e contribuir para o sucesso da nossa equipe.ResponsabilidadesAcompanhar os KPIs de progresso de programas de treinamento,...

  • Gerente de pessoas

    2 meses atrás

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