Gerente de Desenvolvimento Organizacional

DESCRIÇÃO DA VAGA Escuta ativa com os funcionários internos e gerentes da rede; Apoiar a liderança na gestão e desenvolvimento das pessoas através dos mecanismos de desenvolvimento, orientações e feedbacks; Desenvolver reuniões com as equipes para resoluções de conflitos quando necessário; Desenvolver ritos e processos que sustentem e promovam a...

DESCRIÇÃO DA VAGAEscuta ativa com os funcionários internos e gerentes da rede; Apoiar a liderança na gestão e desenvolvimento das pessoas através dos mecanismos de desenvolvimento, orientações e feedbacks; Desenvolver reuniões com as equipes para resoluções de conflitos quando necessário; Desenvolver ritos e processos que sustentem e promovam a...

Esta posição visa desenvolver profissionais líderes que conduzem equipes com foco em cultura organizacional positiva.FunçõesO candidato exercerá um papel ativo em escutar os funcionários internos e gerentes da rede, proporcionando orientação e feedback para o crescimento das pessoas.Desenvolver reuniões eficazes para resolver conflitos e criar...

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalO candidato ideal deve ter habilidades em planejamento estratégico, gestão de recursos e liderança. A experiência em áreas administrativas é fundamental.RequisitosHabilidades em gestão de processos e melhoria contínua;Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipe;Certificação em gestão de...

Vaga para Gerente de Recursos HumanosBuscamos um profissional capacitado para assumir a liderança da área de Recursos Humanos, responsável pela gestão estratégica e operacional dos processos de RH e DP.A pessoa certa terá como missão garantir o alinhamento entre as políticas da empresa e a legislação trabalhista. Além disso, atuará como parceiro...

Descrição da VagaO cargo de Gerente de Melhora Contínua visa melhorar os processos e resultados das unidades. O candidato ideal deve ter habilidades para comunicar-se eficazmente com gestores e fornecer soluções inovadoras.Habilidades RequeridasTrazer dados coletados das unidades;Fornecer informações precisas aos responsáveis;Desenvolver propostas e...

Você é movido por um **propósito e** tem paixão pelo que faz? Curte trabalhar com pessoas e está por dentro das tendências e do que está movimentando o mercado de **aprendizagem?** Aqui na **Randoncorp, **um dos nossos princípios é ter pessoas valorizadas e respeitadas, para isso, proporcionamos um ambiente de aprendizagem constante. E para...

Projeto Inova TalentosIrã se envolver em um projeto de desenvolvimento organizacional voltado a uma empresa de produtos cerámicos.Foco na análise para ideias de automatização dos processos;Investir em automação;Verificar todas as possibilidades para automatizar a fábrica;Como consultor, ir&atila; atuar levantando demandas e possibilidades com...

Imagine trabalhar em uma organização inovadora e ser responsável por implementar práticas avançadas de desenvolvimento de software, criar protótipos e testar novos produtos.Se você tem habilidades para gerenciar equipes e projetos, liderança e capacidade de tomar decisões estratégicas, aqui está a oportunidade certa para você!Nossa empresa busca...

Importância de um Diretor(a) de RHO papel do Diretor(a) de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH que alinhem aos objetivos organizacionais, ele/ela garante o recrutamento e retenção de talentos.Algumas de suas principais atribuições incluem:Promover o...