Profissional de Recrutamento Técnico

1 dia atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$864.000 - R$1.296.000

Procuramos profissionais apaixonados por encontrar talentos acima da média.

Para esse papel, buscamos alguém que entenda o universo da tecnologia e domine estratégias de sourcing. Além disso, é fundamental valorizar a experiência do cliente e trabalhar em equipe.

Descrição do cargo

O nosso time de recrutamento busca um colaborador para atuar no processo de seleção de profissionais altamente qualificados na área de tecnologia.

Se você tem conhecimento sobre linguagens, frameworks, metodologias e cargos técnicos (Backend, Frontend, QA, DevOps, Segurança, Dados...) e deseja se destacar como um profissional proativo e comunicativo, este é o seu lugar

Responsabilidades
  • Conduzir processos de recrutamento end-to-end;
  • Analisar tendências de mercado e concorrência, trazendo insights e melhorias para os processos seletivos;
  • Alinhar requisitos e levantamento de necessidade com lideranças técnicas e áreas de negócio;
  • Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn, GitHub, comunidades de devs e referrals;
  • Triar currículos com base em requisitos técnicos (linguagens, frameworks, arquitetura, cloud);
  • Conduzir entrevistas estruturadas, avaliando competências técnicas e comportamentais;
  • Gerenciar e manter um pipeline de candidatos atualizado e qualificado;
  • Criar estratégias de atração e engajamento de talentos;
  • Desenvolver abordagens personalizadas para perfis estratégicos ou difíceis de encontrar;
Habilidades e Qualificações
  • Experiência sólida em Recrutamento Tech;
  • Experiência com alto volume de vagas tech;
  • Conhecimento sobre linguagens, frameworks, metodologias e cargos técnicos (Backend, Frontend, QA, DevOps, Segurança, Dados...);
  • Domínio de técnicas de sourcing e hunting de perfis tech;
  • Vivência com ATS e ferramentas de recrutamento;
  • Proatividade para propor melhorias e mudanças em processos seletivos e processos internos;
  • Apoiar e participar de projetos de Employer Branding;
  • Graduação em Psicologia, Administração, cursos de Tecnologia ou afins;
  • Boa comunicação, postura profissional, organização e perfil colaborativo;


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