Empregos atuais relacionados a Recursos Humanos Estratégico - Extrema, Minas Gerais - beBeeParceiro


  • Extrema, Minas Gerais, Brasil Fênix Recursos Humanos Tempo inteiro

    O Grupo FX, empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. Infelizmente não estamos trabalhando com vagas para menor aprendiz no momento. ATIVIDADES:APOIAR O TRABALHO DA EQUIPE DE R&S, COM FOCO EM AGILIDADE, ORGANIZAÇÃO E TRABALHO COLABORATIVO. REALIZAR A TRIAGEM DE CURRÍCULOS...


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Recursos Humanos Estratégico

2 semanas atrás


Extrema, Minas Gerais, Brasil beBeeParceiro Tempo inteiro R$51.010 - R$101.010

Como parceiro de negócios das áreas, você atuará realizando alinhamentos com gerentes, coordenadores e facilitadores. Esses alinhamentos visam manter um quadro de profissionais qualificados, engajados e que atendam os objetivos da organização.


A melhoria contínua dos processos de recursos humanos é fundamental para o sucesso da empresa. Isso ocorre mediante análises de necessidades das áreas, garantindo o alinhamento com as estratégias, políticas e processos.


É essencial implementar políticas e processos de recursos humanos eficazes nas áreas da empresa, fornecendo assessoria técnica a profissionais e/ou fornecedores quando necessário. Além disso, é importante direcionar ações que influenciem positivamente a equipe.


Interagir com a equipe técnica e administrativa de recursos humanos permite informar e discutir necessidades levantadas nas unidades e/ou divisões. Isso garante a verificação de necessidades de recursos humanos a serem tratadas em suas responsabilidades, permitindo uma entrega plena dos serviços prestados aos clientes internos.


Sugerir melhorias nas ações de gestão de pessoas viabiliza a implementação de políticas e processos corporativos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas.


Representar a empresa em processos, atividades e reuniões internas ou externas exige apresentar necessidades internas, defender decisões, flexibilizar mudanças necessárias e se inteirar de decisões corporativas e estratégicas.


Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da empresa é fundamental em termos de gestão de pessoas.