Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

Há 2 dias


Marechal Cândido Rondon, Paraná, Brasil beBeeCoordinador Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

Buscamos profissionais para ocupar cargos de coordenação em nossa equipe.

Descrição do Cargo

O Coordenador BP Presencial é responsável por colaborar com os gestores no entendimento de suas necessidades de negócios e aplicar as soluções de RH correspondentes;

Responsabilidades
  • Parceria Estratégica: Colaborar com os gestores no entendimento de suas necessidades de negócios e aplicar as soluções de RH correspondentes;
  • Fornecer insights sobre tendências de RH e melhores práticas para apoiar a tomada de decisões estratégicas;
  • Participar de reuniões de liderança e contribuir para o planejamento das áreas-cliente de maneira alinhada com a estratégia da empresa e de Recursos Humanos;
Funções Gerais
  • Apoiar todos os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura da empresa;
  • Implementar programas de desenvolvimento de talentos para impulsionar o crescimento e a retenção de funcionários;
  • Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação aos líderes e funcionários;
Gestão de Relacionamentos
  • Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, fomentando o engajamento e a motivação dos funcionários;
  • Implementar iniciativas de comunicação interna para garantir a transparência e o alinhamento com a cultura da empresa;
  • Gerenciar conflitos e questões de relacionamento no local de trabalho, buscando soluções justas e eficazes;
Tecnologia e Análise de Dados
  • Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria;
  • Desenvolver relatórios e apresentações para comunicar os resultados das iniciativas de RH aos líderes e stakeholders;
  • Monitorar os indicadores de RH, propondo soluções para melhoria dos resultados;
Requisitos
  • Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;
  • Experiência comprovada como Business Partner de RH ou em funções similares;
  • Conhecimento das leis trabalhistas e das melhores práticas de RH;
  • Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;
  • Capacidade de análise e resolução de problemas;
  • Visão estratégica e orientação para resultados;
  • Conhecimento de ferramentas de gestão de RH;

Benefícios incluem cesta de alimentos, VR (variável) e Unimed com coparticipação.



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