Especialista em Remuneração

Há 1 mês


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil ENGIE Tempo inteiro

Missoão:

Responsável pelas ações relacionadas aos processos de remuneração, gestão de benefícios, análise de dados e sistemas de recursos humanos. Deverá interagir conduzindo suas atividades entre a unidade de negócios e a estrutura regional do grupo Engie para as atividades planejadas em comum em seu calendário anual. Na unidade de negócios, deverá interagir nos processos com interfaces com outras áreas no provimento de informações. Esta posição deve realizar suas atividades com o objetivo de manter a equidade interna da compensação total da organização.

Principais Responsabilidades:

1. Conduzir estudos das práticas de mercado para benchmarking das iniciativas da empresa, com o objetivo de propor o ajuste das escalas salariais e remuneração variável, quando necessário;

2. Planejar e conduzir os ciclos de revisão salarial, incluindo mérito, promoções, ações de retenção, reconhecimento e PLR, entre outros;

3. Avaliar e manter de forma contínua o equilíbrio das movimentações de forma a assegurar a equidade interna e retenção de talentos;

4. Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração e à totalidade da organização, para fornecer insights acionáveis que apoiem a tomada de decisões organizacionais;

5. Garantir a acuracidade das informações relativas à remuneração de todos os colaboradores para assegurar a correta gestão e aplicação das ações de remuneração e benefícios de acordo com as estruturas definidas;

6. Validar e acompanhar a aplicações de reajustes salariais na folha de pagamento;

7. Apoiar nas análises sobre estrutura organizacional e avaliação de cargos e salários, almé de movimentações;

8. Realizar o exercício de orçamento de pessoal e gerenciar os custos com pessoal;

9. Atuar nas ações relacionadas à gestão do sistema global de gestão de pessoal (base SAP);

10. Participar das discussões de acordo sindical;

11. Suportar a gestão e análise de indicadores;

12. Elaborar dashboards e reports diversos

13. Apoiar na implementação de sistemas e ferramentas relacionadas aos dados de Pessoas & Cultura para otimizar os processos;

14. Elaborar e/ou revisar de políticas, normas e procedimentos associados aos processos de remuneração e gestão de benefícios;

15. Apoiar os colaboradores da empresa em todos os temas envolvendo remuneração e benefícios.

Requisitos:

  • Graduação completa, preferencialmente em Administração e áreas correlatas;
  • Experiência sólida em atividades relevantes para a posição;
  • Conhecimento em gestão de orçamento e rotinas de previsão de custos;
  • Idiomas: Inglês intermediário/avançado;
  • Conhecimento das metodologias Hay (Korn Ferry) e Towers Watson;
  • Conhecimento da legislação trabalhista;
  • Domínio do Pacote Office, com ênfase para Excel para análises avançadas e manipulação de dados financeiros e PowerPoint para elaboração de apresentações executivas.


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil S2 Holding SA Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Especialista em Remuneração da S2 Holding SA é responsável por apoiar na criação e atualização periódica das tabelas salariais e do plano de cargos e salários da empresa, realizando pesquisas de mercado e benchmarkings sob orientação do especialista.ResponsabilidadesApoiar na criação e atualização das tabelas salariais e...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil S2 Holding SA Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Assistente de Remuneração é responsável por apoiar na criação e atualização periódica das tabelas salariais e do plano de cargos e salários da S2 Holding SA, realizando pesquisas de mercado e benchmarkings sob orientação do especialista.ResponsabilidadesGraduação em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil S2 Holding SA Tempo inteiro

    Requisitos para o Cargo:Graduação em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.Excel Intermediário/Avançado.Funções do Cargo:Apoiar na criação e atualização periódica das tabelas salariais e do plano de cargos e salários da S2 Holding SA, realizando pesquisas de mercado e benchmarkings sob orientação do...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Pacifica Continental Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:Nossa empresa, Pacifica Continental, busca por um profissional experiente para ocupar o cargo de Especialista em Remuneração. O candidato ideal deve ter habilidades consultivas e uma forte capacidade analítica para avaliar dados de remuneração.Responsabilidades:Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração,...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Grupo Profarma Tempo inteiro

    Descrição do Cargo: Buscamos um profissional experiente para atuar como Especialista em Remuneração no Grupo Profarma. O candidato ideal terá habilidades em automatização de processos, suporte a consultoras internas e levantamento de informações de mercado. Responsabilidades:Apoiar na automatização de processos da área de remuneração;Suportar...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Art Latex Indústria E Comércio De Artefatos De Latex Ltda Tempo inteiro

    **Descrição do Cargo**:Buscamos um profissional experiente para atuar como Especialista em Remuneração na Art Latex Indústria E Comércio De Artefatos De Latex Ltda. O candidato ideal terá conhecimento em análise de mercado, gerenciamento de processos de cálculo de salários e benefícios, revisão e atualização de descrições de cargos,...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Grupo SOMA Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como especialista em remuneração e benefícios no Grupo SOMA. O candidato ideal terá habilidades sólidas em análise de mercado, planejamento salarial e desenvolvimento de políticas de remuneração.ResponsabilidadesElaborar o processo anual de planejamento salarial e de...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil MODEC Tempo inteiro

    Responsabilidades e AtribuiçõesBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Especialista em Remuneração e Benefícios. O candidato ideal terá habilidades em gestão de fornecedores, políticas de benefícios e relacionamento com os empregados.Funções PrincipaisAprimorar e criar processos de remuneração e benefícios;Desenvolver...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Grupo Trigo Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional proativo e comunicativo para atuar como Especialista em Remuneração e Orçamento. O candidato ideal terá formação superior em qualquer curso e habilidades em Excel avançado.ResponsabilidadesConstruir, revisar e controlar o orçamento do Grupo Trigo;Analisar os benefícios ofertados pelo Grupo e propor novos...


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    Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como Especialista em Remuneração em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em metodologias de remuneração, habilidades em análise de dados e interpretação de indicadores financeiros, além de experiência em desenvolvimento e aplicação de...


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    Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como Especialista em Remuneração em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em metodologias de remuneração, habilidades em análise de dados e interpretação de indicadores financeiros, além de experiência em desenvolvimento e aplicação de...


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    Sobre a VagaNossa empresa é uma das maiores plataformas de varejo e indústria de moda no Brasil, e estamos procurando por um Especialista em Remuneração e Orçamento para se juntar à nossa equipe.ResponsabilidadesCriar e atualizar periodicamente as tabelas salariais e o plano de cargos e salários da empresa, realizando pesquisas de mercado e...


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    Descrição do CargoO Especialista de Remuneração e Benefícios é responsável por desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios que atendam às necessidades da empresa e dos empregados. ResponsabilidadesDesenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios que atendam às necessidades da empresa e dos...


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    Descrição do CargoO Especialista de Remuneração e Benefícios é responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de...