Líder de Crescimento e Aquisição

Há 6 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCrescimento Tempo inteiro R$120.000 - R$150.000

Estamos em busca de um profissional qualificado para assumir o papel de Líder de Crescimento e Aquisição.

  • Essa oportunidade é perfeita para alguém que tenha habilidades analíticas fortes, experiência com mídia programática e marketing analytics. O candidato ideal terá conhecimento detalhado sobre as plataformas de atribuição e análise de dados.
  • Ele será responsável por liderar a estratégia de crescimento da empresa, focando na otimização das campanhas e no aumento do engajamento dos usuários. Além disso, ele precisará gerenciar sistemas de tracking e atribuição para garantir a mensuração correta do desempenho de marketing.
  • O profissional ideal também terá habilidades avançadas na construção e automatização de visualizações de dados (usando ferramentas como Tableau, Looker, Power BI ou Metabase). Ele precisa estar preparado para trabalhar em equipe e tomar decisões baseadas em dados.

Além disso, essa pessoa precisa ser capaz de:

  • Desenvolver e executar planos de mídia programática eficazes para impulsionar a aquisição de usuários;
  • Analisar funis de conversão e comportamento de usuários para identificar oportunidades de crescimento;
  • Gerenciar deep links usando AppsFlyer, Branch.io ou plataformas semelhantes;
  • Criar e manter dashboards de marketing claros e automatizados;
  • Colaborar com equipes de produto, dados e desenvolvimento para melhorar o uso de ferramentas e resolver problemas técnicos;
  • Estruturar estratégias de divulgação e retenção de clientes;
  • Tomar decisões baseadas em análises de dados e indicadores-chave de desempenho.

Autorretratismo: nossa empresa procura alguém que seja autônomo e possa trabalhar bem sem supervisão, mas também esteja disposto a colaborar com outras pessoas da equipe.

Habilidades técnicas: buscamos alguém com experiência em deep links, mídia programática, análise de dados e atribuição de canais.

Experiência na indústria: preferimos alguém com experiência em fintech ou cripto, pois isso lhe dará uma visão mais clara sobre os principais objetivos da empresa e a forma como podemos atingi-los.

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