Gerente Regional Sênior de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Desenvolva seu mundo na Alcoa, onde você se tornará uma parte essencial de nosso propósito: transformar o potencial bruto em progresso real.
A forma como vemos, todos os Alcoanos são moldadores de trabalho, moldadores de equipe, moldadores de ideias e moldadores do mundo.
Como líder na Alcoa, você pode nos ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de reinventar a indústria do alumínio.
Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um local de trabalho melhor, com um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e com oportunidades iguais que ajudam todos (as) a prosperar.
Você tem o poder de moldar as coisas para torná-las melhores.
Sobre a função: Como Gerente Regional Sênior de Recursos Humanos, baseada(o) em uma das três unidades da Alcoa no Brasil ou no escritório de São Paulo, você atuará gerenciando o time de Relações Trabalhistas, bem como HR Business Partner (HRBP), liderando iniciativas estratégicas que promovam um ambiente de trabalho colaborativo e em conformidade com a legislação, e também como parceira(o) estratégica(o) para a liderança, alinhando as iniciativas relacionadas às pessoas com os objetivos das operações e do negócio.
Responsabilidades:
- HRBP:
- Liderar projetos estratégicos para implementar políticas e práticas de RH que impulsionem a eficiência e a inovação.
- Identificar o desempenho dos negócios, riscos e oportunidades de pessoas para atender às necessidades de nossas Operações.
- Apoiar e desafiar líderes no desenvolvimento de liderança e capacidade organizacional.
- Garantir a implementação de processos estratégicos de RH, bem como iniciativas de produtividade e transformação, planejamento de força de trabalho e capacidade, transformação de habilidades, reestruturação, etc.
- Apoiar a adoção de estratégias de transformação cultural através de coaching e mentoria.
- Suportar e liderar ações que apoiem uma cultura de performance na região.
- Garantir a implementação de processos estratégicos de RH, alinhados com os CoE's Regionais e Globais, como gestão de desempenho, gestão de talentos, planejamento de sucessão, diversidade, inclusão e equidade, aquisição de talentos, recompensas totais, etc.
- Relações Trabalhistas:
- Gerenciar o time responsável por relações trabalhistas, assegurando conformidade com as legislações e normas em vigência.
- Atuar como ponto de contato principal para questões de conflitos trabalhistas, promovendo a mediação e a resolução eficaz.
- Construir e manter um relacionamento positivo com sindicatos, órgãos reguladores e representantes de colaboradores.
- Trabalhar com partes interessadas para avaliar o impacto de políticas e práticas e fazer recomendações para melhorias.
- Elaborar e implementar políticas de gestão de pessoas, promovendo a integração e valorização dos colaboradores.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas.
- Pós-graduação será um diferencial.
- Experiência significativa em relações trabalhistas e atuação como HRBP em indústria.
- Habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.
- Capacidade analítica para gerar relatórios e insights estratégicos para a liderança.
- Inglês Fluente.
- Disponibilidade para residir em São Paulo, SP, Poços de Caldas, MG, São Luis, MA ou Juruti, PA (regime híbrido).
- Disponibilidade para viagens frequentes.
- Pacotes de Remuneração e Benefícios competitivos.
- Bônus anual relacionado ao desempenho (variável).
- Flexibility Fist: Acordo de trabalho híbrido.
- Academia Alcoa com treinamentos e planos de desenvolvimento robustos.
- Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo programa Great Place to Work.
- Reconhecida pelo Guia Exame de Diversidade como uma das empresas com as melhores práticas relacionadas à inclusão, equidade, gênero, etnia, raça, pessoas com deficiências (PCDs) e pessoas LGBTQIA+.
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2 semanas atrás
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