Gestor de Transporte

Descrição do Cargo:

O Gestor de Transporte é responsável por liderar a equipe e garantir o correto desenvolvimento da unidade nas áreas administrativas e operacionais.

Funções Principais:

• Assessoria Estratégica: Assessorar a diretoria nas áreas administrativas, financeira, recursos humanos e operacionais da empresa;
• Relatórios Gerenciais: Elaborar e apresentar os resultados através de indicadores;
• Aperfeiçoamento Contínuo: Avaliar e aperfeiçoar continuamente os processos, a gerência dos bens, as metas, os custos, os índices e as produções;
• Gerenciamento Logístico: Gerenciar coletas, recebimentos, armazenagem, distribuição e transferências de mercadorias em geral, incluindo químicos;
• Liderança e Desenvolvimento: Desenvolver, coordenar e treinar equipes internas, objetivando êxito no trabalho com liderança, motivação e satisfação;
• Acompanhamento de Desempenho: Acompanhar o desenvolvimento e empenho dos colaboradores;
• Controle de Processos: Elaborar procedimentos de execução para equalizar e garantir que as atividades sejam sempre realizadas com a mesma qualidade independente do funcionário;
• Terceirização e Gestão: Desenvolver e coordenar a terceirização de coletas e entregas;
• Custo de Fretes: Administrar custo de fretes contratados;
• Mapeamento e Controle Interno: Mapear processos e controles internos, avaliando riscos e minimizar impactos operacionais e perdas financeiras;
• Indicadores de Resultado: Aprimorar ou desenvolver indicadores de resultados operacionais e administrativos;
• Análise e Planejamento: Identificar e desenvolver planos para reduzir as principais causas das avarias/falta de mercadorias;
• Orientação e Treinamento: Recepcionar, orientar novos colaboradores e treinar novos colaboradores na área administrativa;
• Gestão de Equipe: Coordenar, orientar, distribuir atividades e motivar a equipe administrativa da unidade;
• Qualidade e Produtividade: Desenvolver e implantar indicadores de qualidade na área administrativa e auxiliar a área operacional a desenvolver e implantar indicadores de qualidade;
• Melhoria Continuada: Levantar necessidades de melhoria na área administrativa e solicitar a matriz produtos de limpeza e papelaria;
• Planejamento e Execução:
• Rastrear a frota no sistema Positron; fazer orçamentos de materiais, produtos e serviços locais; receber notas fiscais e demais documentos de cobrança e encaminhar ao Setor Financeiro; receber pagamentos de conhecimentos de frete e encaminhar ao Setor Financeiro; auxiliar o Setor de Gestão de Pessoas quanto ao cartão ponto. controle de dispensas, faltas e atestados; participar ativamente das entrevistas com candidatos a vagas de emprego disponível; solicitar, organizar e enviar documentos de novos colaboradores ao RH; receber, orientar e entregar os documentos recebidos pelo Setor de Gestão de Pessoas, aos colaboradores; controlar e arquivar documentos dos colaboradores; solicitar EPIs e uniformes para o Setor de Gestão de Pessoas; entregar e registrar as entregas de EPIs e uniformes aos colaboradores; intermediar dúvidas e contato entre os colaboradores e Setor de Gestão de Pessoas;
• Transporte e Movimentação: Acompanhar os procedimentos de transporte e movimentação de cargas; planejar e executar ações táticas para diminuir erros operacionais; analisar frete e performance de transportes-Avaliar a demanda e desempenho da transportadora; manter a frota sempre com fretes retornos; prestar suporte no acompanhamento de entregas, roteirização; manter o seu ambiente de trabalho limpo e organizado;
• Vendas e Imagem: Vender positivamente a marca e a imagem da empresa;
• Segurança e Meio Ambiente: Cumprir orientações de segurança e meio ambiente de acordo com as diretrizes da empresa, respeitando-as e praticando-as no dia a dia;