Especialista em Desenvolvimento Organizacional

2 semanas atrás


Curitiba, Paraná, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$3.500 - R$4.667
Analista de RH

Descrição da Vaga

O Analista de RH será uma peça-chave para o desenvolvimento da nossa área de Gestão de Pessoas, atuando com autonomia e visão sistêmica para fortalecer a cultura organizacional, otimizar processos internos e fomentar um ambiente de crescimento e desempenho.

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar processos de RH que priorizem a eficiência, clareza e experiência do colaborador;
  • Trabalhar em conjunto com os líderes para apoiar a gestão de pessoas, promovendo feedbacks, desenvolvimento e escuta ativa;
  • Fortalecer a cultura organizacional e a marca empregadora por meio de ações internas, comunicações estratégicas e eventos que promovam conexão;
  • Realizar pesquisas internas e elaborar planos de ação com base nos resultados em conjunto com a liderança;
  • Conduzir e apoiar treinamentos, onboarding de novos talentos e programas internos de desenvolvimento;
  • Planejar e executar eventos corporativos, ações de endomarketing e datas comemorativas;
  • Propor indicadores e relatórios de acompanhamento de desempenho e engajamento;
  • Atuar como agente de mudança e liderança inspiradora no dia a dia.

Requisitos Técnicos:

  • Ensino Superior Completo ou em andamento em Gestão de Pessoas, RH, Administração, Direito ou áreas afins;
  • Certificação DISC ou conhecimento em metodologias de perfis comportamentais;
  • Experiência prévia em atuação generalista em RH com equipes hibridas, especialmente em escritórios ou empresas de serviços;
  • Vivência com estruturação de processos, treinamentos, cultura organizacional e endomarketing;
  • Comunicação clara, empática e influente, tanto escrita quanto verbal;
  • Habilidade com ferramentas digitais e plataformas de produtividade (Google Workspace, Microsoft Office etc.);
  • Domínio do uso de Inteligência Artificial no contexto de RH (automatizações, prompt de apoio, uso estratégico em processos);
  • Experiência com ferramentas de pesquisa de clima e avaliações de desempenho;
  • Vivência com employer branding e redes sociais voltadas ao fortalecimento da cultura;
  • Ter equipamentos para atuar de forma remota;
  • Experiência com ferramentas de gestão de projetos/CRM como Bitrix24, Pipedrive, Click-up, Monday;
  • Ter experiência com atuação PJ, com referência de contratantes.

Requisitos Comportamentais:

  • Visão sistêmica e planejamento: entendimento do todo com foco em organização, prazos e resultados sustentáveis;
  • Proatividade e dinamismo: atitude de fazer acontecer, com energia e iniciativa;
  • Foco em desenvolvimento humano: paixão por cultivar talentos, ouvir e desenvolver pessoas com propósito;
  • Capacidade de mediação e escuta ativa: papel de apoio e confiança, promovendo ambientes colaborativos;
  • Disciplina para atuar de forma remota e atingir as metas propostas;
  • Gosta de atuar com metas de entrega.


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