Chef de projet financier

Développez votre carrière en tant que responsable des services financiers

Vous recherchez un défi excitant dans le domaine des services financiers ? Nous sommes à la recherche d'un dirigeant expérimenté pour diriguer nos équipes de services financiers.

• Diriger des projets financiers complexes: Diriger des mandats de nature financière pour un portefeuille de clients de petite à moyenne taille ou contribuer de façon importante aux mandats de clients de grande taille. Vous devrez faire preuve d'une bonne compréhension des services offerts par notre communauté d'experts en matière de services financiers, d'actuariat, d'analyse et de placement (FAA et P), et démontrer une connaissance approfondie de tous les aspects liés à la conception de régimes d'avantages sociaux, à la tarification et au financement de régimes, à l'analyse des données, ainsi que des concepts rattachés à la retraite ou à l'embauche.
• Soutenir les activités commerciales: Diriger ou soutenir les activités liées aux nouvelles occasions d'affaires, aux occasions d'expansion des portefeuilles existants et aux occasions de ventes croisées pour tous les services et tous les produits de notre unité fonctionnelle FAA et P. Vous devrez posséder une solide connaissance pratique de l'ensemble des activités en matière de services financiers, d'actuariat, d'analyse et de placement (FAA et P) dans le secteur des régimes d'avantages sociaux.
• Travailler en collaboration avec l'équipe de service à la clientèle: Travailler en collaboration avec l'équipe de service à la clientèle pour communiquer les concepts, les stratégies et les résultats en matière de services financiers, d'actuariat, d'analyse et de placement (FAA et P) susceptibles d'inciter de façon efficace les clients à prendre des mesures et d'améliorer le rendement des régimes ; préparer les équipes en vue des réunions ou agir en tant que coanimateur.
• Orienter les ressources de l'équipe: Orienter les ressources de l'équipe affectée à des produits livrables en fonction des besoins des clients, assurer l'encadrement des collègues moins chevronnés sur les concepts, les stratégies et les outils de notre unité fonctionnelle FAA et P.
• Promouvoir les avantages sociaux: Participer de façon importante aux stratégies portant sur les avantages sociaux et le financement des régimes des clients en assurant entièrement la direction du processus d'appel d'offres, de provisionnement et de négociation auprès des assureurs ou des fournisseurs pour les clients de moyenne ou de grande taille ; travailler en collaboration avec des collègues chevronnés pour des clients dont le dossier est très complexe.
• Tirer parti des connaissances étendues des tendances du secteur: Tirer parti des connaissances étendues des tendances du secteur, des solutions et des produits offerts, ainsi que des facteurs de différenciation des assureurs et des fournisseurs pour documenter et pour influencer les stratégies de placement des clients.
• Assister aux réunions de planification des comptes: Assister aux réunions de planification des comptes du bureau régional pour avoir un bon aperçu des occasions potentielles de placement.
• Établir et entretenir des relations: Établir et entretenir des relations avec les personnes-ressources principales chez les employeurs ainsi que chez les assureurs et les fournisseurs pour promouvoir et améliorer l'image de marque de notre entreprise.
• Créer des solutions sur mesure: Chercher des possibilités de créer des solutions sur mesure pour les clients dont les besoins en matière de service sont complexes, et des occasions d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires en offrant d'autres produits financiers ou d'autres solutions de gestion des risques.
• Démontrer une connaissance approfondie des tendances émergentes: Démontrer une connaissance approfondie des tendances émergentes du marché.
• Comprendre les besoins et les préférences des clients: Comprendre les besoins et les préférences des clients; anticiper les questions et trouver des solutions.
• Effectuer les contrôles de qualité: Effectuer les derniers contrôles de la qualité ou les contrôles à titre de membre principal de l'équipe pour tous les types de produits de notre unité fonctionnelle FAA et P livrables.
• Exercer des fonctions officielles: Exercer, à l'occasion, une fonction officielle de direction à titre de gestionnaire de personnel, de chef d'équipe, etc. ou participer à la création de capital intellectuel pour notre unité fonctionnelle FAA et P.
• Prévoir les occasions d'accroître l'efficacité opérationnelle: Prévoir et cerner les occasions d'accroître l'efficacité opérationnelle des activités de placement.

Qualifications requises

• Expérience professionnelle: Au moins dix années d'expérience, idéalement acquise au sein d'une entreprise de services-conseils ou de courtage en avantages sociaux, ou expérience en sélection des risques médicaux ou en services actuariels au sein d'une compagnie d'assurance.
• Capacité à diriger et gérer plusieurs produits: Capacité éprouvée à diriger et à gérer plusieurs produits livrables simultanément et à produire des livrables de qualité, en temps opportun et dans le respect des budgets.
• Compétences en finance: Solides compétences en finance et connaissances approfondies des produits et des services liés aux régimes d'avantages sociaux, et des concepts en matière de tarification et de financement de régimes.
• Connaissances en droit social: Expérience dans le secteur des régimes d'avantages sociaux traditionnels ainsi que dans celui des régimes d'avantages sociaux souples, notamment en ce qui a trait aux composantes de la structure, à la tarification lors des renouvellements, à l'analyse, à l'évaluation des risques, aux négociations ainsi qu'au processus d'appel d'offres et aux analyses connexes.
• Capacité analytique: Solide esprit d'analyse et de raisonnement critique, et expérience dans le traitement de données et dans l'utilisation des renseignements pertinents en vue de tirer des conclusions.
• Volonté de développement professionnel: Volonté et capacité à approfondir les relations avec les clients.
• Habiletés de communication: Habiletés supérieures en matière de communication orale et écrite.
• Flexibilité: Sens de l'initiative et esprit curieux, et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe.
• Capacité de travail en équipe: Esprit de synthèse et capacité à tirer des conclusions.
• Disponibilité géographique: Soupleness et capacité éprouvée à cibler les problèmes et à trouver des solutions.
• Permis d'exercice: Expérience en direction, en encadrement et en formation de personnel moins chevronné.
• Compétences informatiques: Excellentes connaissances de la suite Office de Microsoft, tout particulièrement d'Excel et de PowerPoint.
• Formation continue: Permis en assurance de personnes requis dans les 180 jours suivant l'embauche.
• Loisirs personnels: Disponibilité à voyager selon les besoins commerciaux.
• Formation universitaire: Expérience pertinente ou titulaire d'un diplôme universitaire.
  

Nous sommes un employeur souscrivant aux principes d'équité en matière d'emploi.