
Especialista em Desenvolvimento de Pessoas
Há 3 dias
Como especialista em desenvolvimento de pessoas, você será responsável por planejar e implementar estratégias para melhorar o desempenho dos colaboradores e a cultura organizacional da empresa. Nesse papel, você trabalhará em parceria com as lideranças para fortalecer o capital humano e otimizar os processos de gestão de pessoas.
Especificações do Cargo:- Recrutamento e Seleção: Você será responsável pelo processo de recrutamento e seleção end-to-end, garantindo que os candidatos sejam qualificados para o cargo.
- Programa Pré-Onboarding, Onboarding e Offboarding: Você desenvolverá programas para acolher e integrar novos colaboradores à equipe, além de garantir uma transição suave quando necessário.
- Desenvolvimento e Implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Você elaborará e executará planos de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades da organização e dos colaboradores.
- Diagnóstico de Competências e Aprendizado: Você realizará diagnósticos de competências e proposará soluções de aprendizado para melhorar o desempenho dos colaboradores.
- Avaliação de Desempenho: Você implementará e acompanhará processos de avaliação de desempenho, incluindo feedback e planos de desenvolvimento individual.
- Apoio aos Gestores: Você apoiará os gestores na definição de metas e no acompanhamento de resultados.
- Cultura Organizacional e Engajamento: Você promoverá ações que reforcem a cultura organizacional e fortaleçam o engajamento dos colaboradores.
- Pesquisas de Clima Organizacional: Você conduzirá pesquisas de clima organizacional e propondrá planos de ação para melhorar a satisfação dos colaboradores.
- Mapa de Talento e Sucessão: Você mapeará talentos e sucessão dentro da organização, identificando oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
- Retenção de Talentos e Crescimento Interno: Você desenvolverá estratégias para reter talentos e promover o crescimento interno.
- Endomarketing: Você colaborará na criação de campanhas de endomarketing para divulgar ações de DHO.
- Projetos de Transformação: Você conduzirá projetos de transformação organizacional e implementará melhores práticas em gestão de pessoas.
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento de pessoas;
- Habilidades em comunicação, liderança e trabalho em equipe;
- Conhecimento em teorias e modelos de desenvolvimento de pessoas;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Excelente habilidade em criar relatórios e apresentações.
- Opportuniades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Acesso a recursos e ferramentas de treinamento e desenvolvimento;
- Remuneração competitiva e benefícios oferecidos pela empresa.
- Trabalhar em uma equipe multidisciplinar e diversificada;
- Participar de projetos inovadores e transformadores;
- Desenvolver habilidades em liderança e gestão de equipes;
- Contribuir para a melhoria contínua da cultura organizacional.
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