Especialista em Conexão de Talentos

Há 2 dias


Campinas, São Paulo, Brasil beBeeRecrutador Tempo inteiro R$1.165.920 - R$1.297.800

Descrição do Cargo

Nos estamos em busca de um profissional apaixonado por conectar talentos certos às oportunidades certas, com visão estratégica e atuação prática e transformadora.

O cargo é para liderar uma equipe engajada e espalhada por múltiplas unidades e estados, durante um momento de forte crescimento e expansão nacional.

Responsabilidades

  • Estruturar, padronizar e otimizar os processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos;
  • Liderar e desenvolver uma equipe com cerca de 15 colaboradores, distribuídos em 11 unidades, localizadas em 5 estados;
  • Criar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área (SLA, tempo médio de contratação, assertividade, produtividade, taxa de aprovação, entre outros);
  • Atuar como parceiro estratégico da liderança nas decisões relacionadas à atração e retenção de talentos;
  • Garantir que os processos seletivos estejam alinhados à cultura organizacional, valores e perfil comportamental desejado;
  • Implementar políticas e procedimentos focados em escalabilidade, eficiência e qualidade nas contratações;
  • Fortalecer a marca empregadora por meio de ações de hunting, mapeamento de mercado e gestão do funil de talentos;
  • Representar a área em projetos de expansão, abertura de novas unidades e implantação de operações.

Requisitos

  • Experiência consolidada na estruturação e liderança de áreas de Recrutamento e Seleção;
  • Dominio de indicadores estratégicos de R&S, como SLA, turnover, produtividade, tempo medio de contratacao, entre outros;
  • Vivencia com sistemas ATS, gestao de equipes e conducao de processos com alto volume de contratacoes;
  • Graduacao completa em Psicologia, Administracao, Recursos Humanos ou areas correlatas;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins será considerada um diferencial;
  • Conhecimento em People Analytics e em metodologias ágeis aplicadas ao RH (desejável).

Competências Comportamentais

  • Perfil colaborativo e proativo;
  • Liderança orientada ao desenvolvimento de pessoas;
  • Capacidade analitica e habilidade para resolucao de problemas;
  • Alta adaptabilidade a mudanças e a ambientes em expansao;
  • Comunicacao clara, empatica e assertiva;
  • Organizacao e foco em resultados.

Observação

Todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade.



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