Assistente de Desenvolvimento Organizacional

Assistente de RHNo nosso time, buscamos profissionais para alinhar as políticas e procedimentos de RH à estratégia da empresa. A nossa missão é conduzir processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.Responsabilidades:Planejar e implementar políticas e procedimentos de RH;Conduzir processos de recrutamento e seleção;Monitorar as...

Assistente de Recursos HumanosAvaliamos e implementamos políticas de RH alinhadas à estratégia da organização. Desenvolvemos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento para os profissionais.Garantimos conformidade com as normas trabalhistas e legislação vigente nas áreas de cargos, salários e benefícios.Coordenamos...

Desenvolvimento Profissional e SeleçãoResumida em 50 palavras: Desenvolver processos para recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.Descrição do CargoO cargo visa gerenciar rotinas do departamento pessoal, garantindo a execução eficiente dos processos de recrutamento e seleção.Criar estratégias de recrutamento;Realizar entrevistas e...

Job Title: Líder de Desenvolvimento OrganizacionalA empresa está em busca de um profissional dinâmico para liderar a implementação do departamento de Recursos Humanos, com foco nos subsistemas de RH e executar atividades designadas.Descrição da VagaO Líder de Desenvolvimento Organizacional será responsável por:Planejar e coordenar processos de...

Descrição do CargoO profissional é responsável por apoiar a gestão estratégica de pessoas, garantindo processos eficazes de recrutamento e seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores.Ele atua na promoção de um ambiente organizacional saudável por meio da gestão de clima, avaliação de desempenho e iniciativas de engajamento....

Descrição do Cargo Apoiar na estratégia e implementação de projetos de desenvolvimento organizacional para melhorar o clima da empresa, elaborar planos de ação para aumentar a satisfação dos funcionários e planejar ações de qualidade de vida no trabalho. Requisitos Mínimos Experiência: 6 meses em Psicologia ou áreas correlatas; Ativo -...

Descrição da Vaga:A empresa está procurando por um profissional para atuar em atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna, gestão de benefícios e indicadores, programas de estágio e jovem aprendiz.Atividades:Recrutamento e seleçãoTreinamento e...

Desenvolvimento de Equipes: Oportunidade para EstagiáriosNo contexto da consultoria em psicologia organizacional, o estágio oferece a chance de trabalhar em projetos que contribuem para o desenvolvimento de equipes e organizações.O estagiário auxiliará na triagem de currículos e na correção de avaliações psicológicas. Além disso, haverá...

Desenvolvimento de HabilidadesNosso objetivo é oferecer uma oportunidade para os estagiários desenvolverem suas habilidades em Psicologia Organizacional.Funções e ResponsabilidadesAuxiliar na triagem de currículos;Apoiar correção de avaliações psicológicas;Acompanhar contratos de estagiários.Requisitos MínimosEnsino Superior Cursando Psicologia a...

Uma das principais responsabilidades do Assistente de Recursos Humanos é desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia da empresa. Isso inclui conduzir processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, monitorar as estruturas de cargos e salários e os benefícios da empresa. Além disso, o...