Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos

1 semana atrás


Itaquaquecetuba, Brasil beBeeRecursoHumano Tempo inteiro R$60.000 - R$85.000
Desenvolvimento de Recursos Humanos

O objetivo da nossa equipe é oferecer um ambiente profissional dinâmico e motivador. Estamos procurando por alguém para atuar como Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

A Empresa

Nossa empresa está em busca de uma pessoa experiente para se integrar à nossa equipe de RH. Nós queremos encontrar alguém que compartilhe nossos valores e esteja disposto a contribuir com o nosso sucesso.

Responsabilidades:

  • Recrutamento e seleção end-to-end;
  • Criação de testes específicos nos processos de contratações;
  • Mapeamento de competências para alinhamento do perfil de contratações;
  • Desenvolvimento de planos de desenvolvimento de colaboradores;
  • Eficiência na avaliação de desempenho;
  • Integração de novos colaboradores;
  • Manutenção do manual de integração de colaboradores e descrição de cargos;
  • Acompanhar Programa Jovem Aprendiz;
  • Aplicação da avaliação de desempenho e análise de resultados;
  • Levantamento da necessidade de treinamentos e elaboração do planejamento;
  • Pesquisa de satisfação dos colaboradores;
  • Divulgação de eventos e conteúdo do RH;
  • Atender auditorias internas do SGQ e clientes/fornecedores;
  • Realização de entrevista de desligamento;
  • Controle de indicadores;

Habilidades e Qualificações Requeridas:

  • Formação: Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos: PowerPoint, Metodologia DISC, noções de rotinas de administração de pessoal;
  • Pacote office;
  • Experiência: Vivência consolidada em RH generalista em indústria;

Benefícios:

Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e motivador, além de benefícios competitivos.

Outras Informações:

Para saber mais sobre a vaga, entre em contato conosco.



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    1 semana atrás


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    **PRINCIPAIS ATIVIDADES**: - Recrutamento e seleção end to end; - Aplicação de testes específicos nos processos de contratações; - Mapeamento das competências para alinhamento do perfil de contratações, plano de desenvolvimento de colaboradores e eficiência na avalição de desempenho; - Integração de novos colaboradores; - Manutenção do...


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