Liderança Agropecuária

O nosso objetivo é encontrar um profissional excepcional para ocupar o cargo de Gerente de Negócios Agro.

Nossa Cooperativa é uma entidade financeira que visa realizar sonhos e contribuir para o desenvolvimento da sociedade.

Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo transformando a realidade das pessoas.

Você é nossa escolha ideal se tem brilho nos olhos, vontade de crescer e está engajado em cooperar.

• Realizar o atendimento ao associado e ao público em geral apresentando soluções financeiras;
• Prospectar novos associados;
• Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa;
• Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa.

• Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Especialização nas áreas correlatas;
• Vivência em Instituição Financeira na carteira Agro;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
• Certificação CPA-10 ou 20;
• CNH B;

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – licença maternidade e paternidade estendidas;
• Desenvolvimento – a Cresol investe no desenvolvimento dos colaboradores durante o ano;
• Cresol Acolhe – suporte a dúvidas jurídicas e dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Férias – possibilidade de tirar férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - ações para reconhecer profissionais com tempos de casa de 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos;
• Cresol Longevidade - incentivo à reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário - um dia de folga no mês de aniversário;
• Gympass - acesso a academias e atividades de bem-estar;
• Kit do Bebê - presente da Cresol no nascimento do filho(a);
• Uniforme - fornecimento de uniformes para todos os colaboradores;
• Convênio Beto Carrero - desconto de 10% em passes de 1 a 2 dias;
• Parcerias Educacionais - descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral - alongamentos durante o horário de trabalho para promover saúde.