Chefia

Trabalhar sob supervisão direta, sendo orientado em todas as fases das atividades, demandando treinamento e experiência suficientes para execução das tarefas mais simples contidas no cargo;

• Coordenar a equipe de trabalho;
• Asegurar que os colaboradores iniciem suas atividades com a paramentação adequada, equipamentos e material necessários.
• Promover o acompanhamento das equipes volantes, tratamento de piso, jardinagem e serviços de pós-obra.
• Realizar visitas, levantar dados para orçamentos, cotar os materiais necessários para uso dos serviços, negociações valores e prazos.
• Mantecer contato com os gestores do contrato sob sua responsabilidade.
• Supervisionar o contrato sob sua gestão, checando a execução de cronograma e rotinas programadas.
• Orientar aos colaboradores individualmente ou grupo, verificar a conduta disciplinar e atuação técnica.
• Integrar as lideranças recém promovidas ou contratadas, elaborando e ministrando treinamentos técnicos e operacionais.
• Apoiar na confecção das escalas de trabalho e revezamento de pessoal, programação de férias, controle de horas extras.
• Identificar funcionários com perfil adequado para participação de processo seletivo interno.
• Executar, quando necessário, as atividades administrativas dos contratos, relacionadas a controles.
• Garantir que os treinamentos previstos sejam realizados.
• Participar dos treinamentos, palestras, projetos, reuniões e modificações promovidos pela empresa.
• Assegurar que o processo de checklist do novo colaborador seja realizado conforme rotina estabelecida.
• Emitir relatórios descritivos referentes às visitas e o andamento da operação nos contratos.
• Fazer vistoria nas unidades observando o aspecto geral da higienização.
• Administrar o custo de material, checando controle de estoque, efetuando pedidos de insumos.
• Participar das atividades e documentação necessária, pertinentes à organização da CIPA no contrato.
• Acompanhar os resultados da gestão do contrato referente a controle de pessoal.
• Realizar prestação de contas mensal e fiscalizar o preenchimento e organização dos controles de ponto.
• Controlar os documentos e prontuários dos colaboradores.
• Apoiar na gestão de pessoas, atuando na administração de conflitos.
• Ajudar na implantação de novos contratos, efetuando treinamentos e alocação de novas equipes.
• Comparecer em audiência como representante da empresa.
• Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.

• Experiência prévia na área;
• Habilidades técnicas e comunicativas;