Trabalhador Especializado em Saúde

O perfil profissional do médico do trabalho visa garantir a segurança e saúde dos trabalhadores em ambiente de trabalho, identificando riscos ocupacionais e elaborando estratégias de prevenção e mitigação.

• Graduação em Medicina e Especialização em Medicina do Trabalho: Graduado(a) em Medicina e especializado(a) em Medicina do Trabalho por uma instituição reconhecida;
• Especialização em RQE (Registro de Qualificação de Especialista): Registro ativo na área de medicina do trabalho com registro da qualificação de especialista;
• Experiência na Área Ocupacional: Experiência mínima de 2 anos na área ocupacional, preferencialmente em consultórios ou empresas de grande porte;
  • Conhecimento das normas reguladoras de saúde no ambiente de trabalho, incluindo as leis trabalhistas, previdenciárias e laborais;
  • Familiaridade com sistemas de gestão de saúde ocupacional e auditorias internas;
  • Excelente capacidade analítica e comunicativa;
  • Resolução de problemas e tomada de decisões eficazes.
  
• Pacote Office Intermediário: Dominância nos recursos básicos do Pacote Office, como planilhas, apresentações e correspondência eletrônica;
• CRM Ativo: Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) com atualização regular de dados e horas de exercício profissional.](6)
  1. Realizar Consultas e Atendimentos Médicos: Responsável por realizar consultas e atendimentos médicos na área de medicina ocupacional, incluindo avaliações iniciais e periódicas;
  2. Implementar Ações de Promoção da Saúde Ocupacional: Elabora e implementa ações para promoção da saúde ocupacional, como treinamentos, campanhas de conscientização e programa de incentivo à saúde;
     
  3. Coordenar Programas e Serviços em Saúde: Coordenador de programas e serviços em saúde, responsável por planejar, executar e monitorar atividades relacionadas à saúde dos trabalhadores;
     
  4. EFetuar Perícias, Auditorias e Sindicâncias Mídicas: Efectua perícias, auditorias e sindicâncias médicas para investigar acidentes de trabalho e identificar causas subjacentes;
     
  5. Adotar Medidas de Qualidade de Vida: Identifica e adota medidas para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, contribuindo para uma cultura de bem-estar e segurança no local de trabalho.],