Gerente Administrativo de Desenvolvimento de Arbitragem

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Federação Paulista de Futebol Tempo inteiro
Descrição da Vaga

O Gerente Administrativo de Desenvolvimento de Arbitragem será responsável por participar da construção e implementação da estratégia do departamento, alinhando-a com os objetivos globais da Federação Paulista de Futebol.

Responsabilidades
  • Elaborar o planejamento anual das ações de desenvolvimento da arbitragem, incluindo pré-temporadas, cursos, palestras e treinamentos.
  • Crear e monitorar modelos de avaliação dos árbitros em todos os níveis.
  • Administrar e otimizar processos administrativos do departamento, assegurando a eficiência e a eficácia das operações.
  • Implementar e monitorar KPIs e indicadores de desempenho para garantir o cumprimento das metas estabelecidas.
  • Realizar estudos de desempenho de arbitragem e apoiar no desenvolvimento dos árbitros.
  • Promover a colaboração entre diferentes áreas da entidade, assegurando que todos os departamentos estejam alinhados com os objetivos gerais.
  • Estreitar a relação entre o desenvolvimento de arbitragem e os árbitros, tanto formados quanto em formação.
  • Engajar, selecionar, avaliar e desenvolver membros da equipe.
  • Assegurar que a equipe reúna as habilidades e competências necessárias para a sustentabilidade dos objetivos futuros.
  • Promover a cultura organizacional em todos os níveis do departamento.
  • Planejar e administrar o orçamento do departamento, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros.
  • Controlar custos e garantir que as operações estejam dentro do orçamento aprovado.
  • Manter comunicação eficaz com stakeholders internos e externos, incluindo árbitros, clubes, federações e demais parceiros.
  • Representar o departamento em reuniões, eventos e negociações, fortalecendo a imagem institucional da FPF.
  • Identificar oportunidades de inovação e melhorias nos processos administrativos e operacionais do departamento.
  • Implementar novas tecnologias e metodologias que contribuam para a eficiência e a qualidade do trabalho.
  • Assegurar que todas as atividades do departamento estejam em conformidade com as normas e regulamentos internos e externos.
  • Promover e manter altos padrões de ética e integridade em todas as ações e decisões.
Requisitos Essenciais
  • Superior completo com prós graduação em áreas como gestão empresarial, gestão esportiva, gestão de pessoas e áreas correlatas.
  • Solida Experiência em gestão de equipes.
  • Inglês avançado.
  • Planejamento e controle orçamentário.
  • Pacote office (Excel e Power Point em nível avançado).
  • Familiaridade com ferramentas de análise de dados.
  • Conhecimento em softwares de planejamento/gestão de projetos (Monday, Project, Trello, Asana).
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais conforme necessário.
  • Precisa ter habilidades para conduzir grandes públicos em reuniões e alinhamentos.
  • Perfil Generalista.
  • Boa comunicação oral e escrita.
  • Excelente relacionamento interpessoal.
  • Boa organização e gestão do tempo.
  • Capacidade de trabalhar em equipe, colaborar com os profissionais de toda a corporação e externos.
  • Ser um profissional que se atualize constantemente sobre as tendências e as melhores práticas do mercado.
  • Responsabilidade com prazos e gerenciamento de entregáveis.
Fará Toda a Diferença
  • Experiência como gerente administrativo em setores relacionados ao esporte.
  • Certificação como PMP, CAPM, ISO 9001.
  • Conhecimento da legislação esportiva e regulamentos de arbitragem do futebol.


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