Vaga de Recursos Humanos

Cooperação Estratégica em Recursos HumanosA principal função desse profissional é atuar estrategicamente no capital humano da empresa.O objetivo do Coordenador(a) de Recursos Humanos é desenvolver e conduzir programas de avaliação de desempenho, sempre alinhado às metas corporativas. Isso envolve a implementação de planos de cargos e salários...

Funcionário de Recursos HumanosCom a nossa equipe, você fará parte da gestão estratégica dos recursos humanos na empresa. Será responsável por realizar atividades como:Admissão e demissão de funcionários;Cálculo de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas;Gestão de benefícios;Controle de ponto eletrônico,...

Missão:Buscamos um profissional experiente em Recursos Humanos para ocupar uma vaga na nossa empresa.Responsável por todo o processo de recrutamento, seleção e admissão;Acompanhar todos os subsistemas de RH;Requisitos Fundamentais:Ensino superior em Psicologia;Experiência comprovada em R&S, treinamento e desenvolvimento, legislação trabalhista e...

Descrição da VagaObjetivo:Atuar em atividades internas e externas relacionadas à gestão de recursos humanos.Desenvolver habilidades para a gestão de recursos humanos;Implementar políticas e procedimentos para o cumprimento das necessidades da empresa;Promover a melhoria contínua dos processos e serviços oferecidos;Requisitos:Formação acadêmica...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Objetivo da Vaga:Nos buscamos um especialista para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e apoiá-la em diversas atividades relacionadas a recursos humanos.Funções Principais:Organizar fluxos internos;Realizar rotinas administrativas;Desenvolver relações com os funcionários e colaboradores da empresa;Ser parceiro na gestão do departamento de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa.Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio.Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...