Especialista em Seleção de Talento

Há 3 dias


Uberlândia, Minas Gerais, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$60.000 - R$78.000
Análise de Recrutamento

Para garantir a seleção de talentos qualificados, é necessário residir em Uberlândia e analisar diariamente o fluxo de abertura do IMAQ. A atualização e acompanhamento da planilha de controle de vagas são fundamentais para a identificação de oportunidades.

  • A análise da Requisição de Pessoal permite entender o perfil da vaga e alinhar expectativas com o Gestor solicitante em relação ao cronograma do processo;
  • O incentivo e fortalecimento do processo de aproveitamento interno e contratação de cotista promovem o crescimento organizacional;
  • A identificação e relacionação contínua com as fontes de captação de talentos permitem uma oferta diversificada de candidatos;
  • A elaboração da peça da vaga para divulgação garante a disponibilização nas fontes elegíveis, conforme planejamento de recrutamento e padrão de comunicação;
  • A busca proativa por candidatos através de Hunting das vagas abertas impulsiona a efetividade da fonte de captação;
  • A triagem dos candidatos conforme pré-requisitos desejados permite o acompanhamento da efetividade da fonte de captação;
  • A realização de processos seletivos, juntamente com o solicitante da vaga, segue o procedimento adotado e formaliza todas as etapas do processo na ferramenta oficial utilizada pela empresa;
  • A dar visibilidade sobre o andamento do processo para o Gestor requisitante garante a transparência;
  • A análise das etapas do processo seletivo fornece feedback aos candidatos participantes;
  • A manutenção atualizada do arquivo dos processos seletivos realizados garante a rastreabilidade;
  • Acompanhar e relatar os indicadores de Atração e Seleção para o superior imediato permitirá ajustes estratégicos;
  • Acompanhar os índices de contratação legais por cota alertará sobre riscos e status quanto ao seu cumprimento;
  • A avaliação do histórico profissional, financeiro e social do candidato fornecerá insights importantes;
  • A confecção dos Laudos dos candidatos finalistas emitirá parecer técnico e ressalvas, se necessário, para apoiar o requisitante da vaga na decisão pela contratação;
  • A orientação e negociação com o Gestor sobre a definição da data de admissão zelará pelo cumprimento dos procedimentos internos;
  • Acompanhar os novos admitidos ao longo do período de experiência (colaborador/gestor), identificar e tratar ruídos que possam ocasionar rescisão do contrato;
  • A prática e disseminação da missão, visão, valores e princípios de gestão da empresa favorecerá a imagem e o engajamento da equipe;
  • A priorização das atividades com maior impacto nos resultados do negócio antecipará as necessidades do cliente;
  • A compatibilidade com as diretrizes formalizadas nas normas e procedimentos da empresa – código de conduta, política de TI, Política de Contratação, política de confidencialidade e privacidade de dados e política de Saúde Segurança e Meio ambiente – assegurará a integridade operacional;


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    O Assistente de Recrutamento e Seleção é um profissional responsável por apoiar a equipe de RH em todas as fases do processo de recrutamento e seleção. Dentre suas atribuições, destacam-se:Responsabilidades-chave:Apoiar na publicação de vagas e no acompanhamento do processo seletivo;Contatar candidatos e agendar entrevistas;Realizar análises...


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    Responsável por atuar nas atividades internas do setor de recursos humanos, é necessário conhecer a área de atuação com foco em recrutamento e seleção.Desenvolver estratégias para atrair e selecionar talentos;Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;Coordenar processos de recrutamento e seleção de acordo com as necessidades da...


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