Empregos atuais relacionados a Analista de Desenvolvimento Humano Pl - brasil - Dexian


  • Brasil Maxinutri Tempo inteiro

    Analista de Pesquisa e Desenvolvimento PL Responsável pela pesquisa e desenvolvimento de suplementos alimentares, atuando na formulação, aplicação, testes de bancada, escala piloto, acompanhamento dos processos fabris e elaboração de documentações técnicas. Responsabilidades: Elaborar e garantir a atualização dos procedimentos e documentos da...


  • brasil Maxinutri Tempo inteiro

    Analista de Pesquisa e Desenvolvimento PLResponsável pela pesquisa e desenvolvimento de suplementos alimentares, atuando na formulação, aplicação, testes de bancada, escala piloto, acompanhamento dos processos fabris e elaboração de documentações técnicas.Responsabilidades:Elaborar e garantir a atualização dos procedimentos e documentos da...


  • Brasil, BR Maxinutri Tempo inteiro

    Analista de Pesquisa e Desenvolvimento PLResponsável pela pesquisa e desenvolvimento de suplementos alimentares, atuando na formulação, aplicação, testes de bancada, escala piloto, acompanhamento dos processos fabris e elaboração de documentações técnicas.Responsabilidades:Elaborar e garantir a atualização dos procedimentos e documentos da...


  • brasil Maxinutri Tempo inteiro

    Analista de Pesquisa e Desenvolvimento PL Responsável pela pesquisa e desenvolvimento de suplementos alimentares, atuando na formulação, aplicação, testes de bancada, escala piloto, acompanhamento dos processos fabris e elaboração de documentações técnicas. Responsabilidades: Elaborar e garantir a atualização dos procedimentos e documentos da...


  • Brasil Grupo Pet Care Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:O Analista Biologia Molecular Pl é responsável por desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de produtos biológicos para o Grupo Pet Care.Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de produtos biológicos;Realizar análises de mercado e concorrentes para identificar oportunidades de...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Brasil SOUL - Consultoria e Desenvolvimento de Talentos Humanos Ltda. Tempo inteiro

    Vaga: Analista de Recursos HumanosRequisitos:Idade: A partir de 18 anosEscolaridade: Nível Médio ou Superior em Administração de Empresas, Contábeis ou RHExperiência: Sólida e comprovada na área de RH ou departamento de pessoalHorário de Trabalho: De segunda a sexta, horário comercialSalário: R$ 2.500,00 + Plano de Saúde extensivo à família +...


  • Brasil GrupoNewChase Tempo inteiro

    O Grupo NewChase busca um profissional qualificado para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Pleno com foco em Atração e Seleção.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;Atração de talentos alinhados à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos;Desenvolver estratégias eficazes para a seleção de...


  • Brasil SOMA DESENVOLVIMENTO HUMANO Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente em desenvolvimento de produtos cosméticos para integrar nossa equipe em Soma Desenvolvimento Humano. O candidato ideal terá graduação em Farmácia ou Química, com registo ativo no conselho CRF ou CRQ.ResponsabilidadesDesenvolver novos produtos no segmento de cosméticos;Assinar como responsável...

  • Analista de Testes QA Pl

    3 semanas atrás


    Brasil ECUSTOMIZE CONSULTORIA EM SOFTWARE S.A Tempo inteiro

    O Analista de Testes QA Pl será responsável por garantir a qualidade das entregas de software, conduzindo testes manuais e automatizados em várias camadas do sistema. Ele desempenha um papel chave na criação de automação para validação de funcionalidades críticas, além de manter e atualizar scripts automatizados. O Analista de Testes QA Pl também...


  • brasil Clínica Experts Tempo inteiro

    Se você é comunicativo, responsável, organizado e apaixonado por desenvolver pessoas e processos, queremos conhecer você!Principais Responsabilidades:Identificar, recrutar e selecionar talentos alinhados com a cultura da empresa.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, focando no crescimento profissional e nas competências...


  • Brasil Clínica Experts Tempo inteiro

    Se você é comunicativo, responsável, organizado e apaixonado por desenvolver pessoas e processos, queremos conhecer você! Principais Responsabilidades: Identificar, recrutar e selecionar talentos alinhados com a cultura da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, focando no crescimento profissional e nas...


  • Brasil, BR Clínica Experts Tempo inteiro

    Se você é comunicativo, responsável, organizado e apaixonado por desenvolver pessoas e processos, queremos conhecer você!Principais Responsabilidades:Identificar, recrutar e selecionar talentos alinhados com a cultura da empresa.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, focando no crescimento profissional e nas competências...


  • brasil Clínica Experts Tempo inteiro

    Se você é comunicativo, responsável, organizado e apaixonado por desenvolver pessoas e processos, queremos conhecer você! Principais Responsabilidades: Identificar, recrutar e selecionar talentos alinhados com a cultura da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, focando no crescimento profissional e nas...


  • Brasil Empresa de telecomunicações Tempo inteiro

    Empresa de telecomunicações está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Brasília.**Responsabilidades:**- Desenvolver e implementar programas de treinamento para os funcionários da empresa.- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de recursos humanos para identificar as...


  • brasil Empresa de tecnologia Tempo inteiro

    Empresa de tecnologia admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Sumaré.


  • Brasil Great Wall Motor Brasil Ltda. Tempo inteiro

    O Analista de Desenvolvimento Organizacional da Great Wall Motor Brasil Ltda. deve ajudar na melhoria contínua e de longo prazo e no desenvolvimento das habilidades dos colaboradores. Para isso, deve avaliar as aptidões e os conhecimentos que eles já possuem e determinar quais treinamentos são necessários para aumentar e reter essas...


  • brasil Dimensa Tecnologia Tempo inteiro

    A Dimensa está no topo do jogo quando o assunto é tecnologia e infraestrutura para operações financeiras, crédito e risco, e seguros. Nossos sistemas são super escaláveis e adaptáveis, perfeitos para negócios de todos os tamanhos. Nossa equipe de experts vive e respira o setor financeiro, atualizando nossas soluções constantemente para tornar suas...


  • brasil Dimensa Tecnologia Tempo inteiro

    A Dimensa está no topo do jogo quando o assunto é tecnologia e infraestrutura para operações financeiras, crédito e risco, e seguros. Nossos sistemas são super escaláveis e adaptáveis, perfeitos para negócios de todos os tamanhos. Nossa equipe de experts vive e respira o setor financeiro, atualizando nossas soluções constantemente para tornar...


  • Brasil Dimensa Tecnologia Tempo inteiro

    A Dimensa está no topo do jogo quando o assunto é tecnologia e infraestrutura para operações financeiras, crédito e risco, e seguros. Nossos sistemas são super escaláveis e adaptáveis, perfeitos para negócios de todos os tamanhos. Nossa equipe de experts vive e respira o setor financeiro, atualizando nossas soluções constantemente para tornar...


  • Brasil Winnin Tempo inteiro

    Mudando a MentalidadeEm Winnin, acreditamos que a inovação é uma atitude. Decidimos, surpreendemos, testamos e implantamos novas realidades e redefinimos o futuro. Queremos criar ideias que transformem pessoas e impulsionem as pessoas a transformar o mundo.Como Conquistamos a TransformaçãoProvocamos a mudança da mentalidade de nossas pessoas - buscando...

Analista de Desenvolvimento Humano Pl

2 meses atrás


brasil Dexian Tempo inteiro

Quem Somos:


A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.


Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.


O que esperar de nós:


Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.


Atividades:

  • Atuar como responsável pelo acompanhamento dos colaboradores alocados nos clientes Dexian. O acompanhamento será remoto/presencial e através da plataforma DexianConnect.
  • Realizar e conduzir o processo de Onborading, inclusive atualizando a apresentação, conforme mudanças ocorram na empresa.
  • Acompanhar processos administrativos dos profissionais alocados (esclarecimento dúvidas sobre rotinas de RH, fechamento de ponto, férias, alinhamento de horários, orientações diversas, etc).
  • Acompanhar o processo de Desenvolvimento (avaliação do período de experiência, alinhamento de performance, resultado das pesquisas de engajamento por cliente, pontos de oportunidades, PDI´s, feedbacks, reuniões 1:1, realocação de profissionais).
  • Fazer a interface com os gestores demandantes de vagas nos clientes para monitoramento de satisfação com os profissionais.
  • Estar em interação com as áreas de negócio da Dexian (Comercial, DP e R&S para que estejam sempre atualizados das informações levantadas sobre os colaboradores nos clientes).
  • Elaborar e manter atualizado mensalmente o Radar de Monitoramento de consultores e envio por e-mail para equipe comercial.
  • Conduz o processo de de off-boarding dos consultores.
  • Elaboração de políticas da área de DH.
  • Atuar na plataforma DexianConnect junto aos consultores para engajamento nas ações de celebração, acompanhamento dos comunicados, pesquisas, registros de 1:1, monitoramento da realização do Onboarding e realização da Avaliação do Período de Experiência (autoavaliação do consultor) dentro do prazo e PDI´s.
  • Participar de projetos específicos da área.
  • Elaboração de apresentações.
  • Criação de planos de ação conforme necessidade.
  • Elaboração e condução de treinamentos.
  • Participar e preparar documentos para as auditorias da área.
  • Executar outras tarefas conforme atribuições.


O que voce precisa ter:

  • Formação superior completa Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
  • Desejável Pós-graduação em RH.
  • De 3 à 5 anos de experiência em Recursos Humanos como generalista, necessária experiência na área de desenvolvimento humano ou departamento pessoal, desejável atuação anterior como Business Partner.
  • Disponibilidade para atuação híbrida e para realizar visitas em clientes.
  • Ter bom domínio Pacote Office.
  • Desejável inglês em nível intermediário/avançado.
  • Ter capacidade para lidar com as atividades operacionais do dia a dia da função, mas também poder contribuir com sugestões de melhoria nos processos da área.
  • Demonstrar boa capacidade de comunicação, relações interpessoais e bom controle emocional.
  • Demonstrar vontade de aprender e conhecer.
  • Ter boa adaptação e flexibilidade, uma vez que irá atuar com diversos clientes e perfis.
  • Deve estar alinhado ao Propósito e Valores da companhia.
  • Ser ágil, dinâmico e proativo.
  • Apresentar resiliência para lidar com imprevistos e mudanças.
  • Ter capacidade de análise de dados e proposição de melhorias e planos de ação.
  • Capacidade, maturidade e autonomia para tomar decisões dentro do seu escopo de atuação.