Analista de Desenvolvimento de Talentos
Há 1 mês
Scaffold Education é um ecossistema de Educação que impacta os resultados de seus clientes através da aprendizagem das pessoas. Com um portfólio de soluções que inclui uma plataforma de LMS/LXP, produção de conteúdo educacional customizado, curadoria de conteúdo, consultoria pedagógica e serviços de especialistas sob demanda. A Scaffold é uma startup sólida, dentro de um mercado ainda em desenvolvimento, com grandes oportunidades de crescimento. Temos uma visão de longo prazo, focada na missão de gerar resultados pela aprendizagem.
Nossos valores refletem nossa essência:
- Foco no resultado do cliente: Nosso sucesso é medido pelos resultados dos nossos clientes.
- Respeito: Aos nossos clientes, colaboradores, sociedade e o planeta.
- Senso de dono: Cuidamos dos recursos da Scaffold e dos nossos clientes como se fossem nossos. Não desperdiçamos tempo.
- Colaboração: Juntos, temos mais chance de atingir a nossa missão. Dentro da Scaffold e com nossos clientes.
- Humildade: Podemos até saber muito, mas nunca tudo. Estamos sempre aprendendo, principalmente com nossos clientes.
- Excelência sustentável: Buscamos a excelência que perdura e se renova a cada dia, construindo um futuro melhor.
- Protagonismo: Somos orientados para a ação. Tomamos nosso destino em nossas mãos.
Venha ser parte do time que está transformando a Educação Corporativa
Descritivo da Vaga:
A Scaffold Education busca um(a) Analista de Desenvolvimento de Talentos, responsável pelo design, desenvolvimento e implementação de iniciativas e programas de desenvolvimento de talentos. O candidato ideal tem experiência em T & D e sistemas de desenvolvimento individualizado de competências, habilidades e atitudes em escala.
Quais serão suas responsabilidades e desafios?
Treinamento e desenvolvimento: Criar o design, desenvolvimento e plano de entrega de programas de desenvolvimento para melhorar os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para os diferentes cargos da empresa, analisando as necessidades com base nos objetivos organizacionais e de cada área, dados de desempenho dos colaboradores e feedback dos líderes, avaliando a eficácia dos programas, coletando feedbacks e metrificando o desempenho. Criar e executar a comunicação interna (Endomarketing) para atingir os objetivos da empresa, incluindo o engajamento dos colaboradores.
Vaga presencial em Bauru/SP (preferencialmente) ou São Paulo/SP
Esta vaga é feita para você que:
- Possui experiência em desenvolvimento de talentos, desenvolvimento organizacional ou relacionada;
- Se graduou em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou correlatas;
- É proficiente em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS/LXP) e de gestão de talentos (HCM);
- Tem experiência com ferramentas de visualização de dados;
- Está familiarizado com gestão de indicadores de desempenho (KPI, OKR, etc);
- Conhece bem ferramentas do ecossistema Google Suite;
- Tem um perfil hands-on, é resiliente, flexível, tem pensamento crítico e habilidade de tomada de decisão;
- Tem excelente comunicação verbal e escrita;
- É capaz de seguir processos e trabalhar em equipe;
- É curioso(a) e está sempre aberto(a) a aprender;
- Tem responsabilidade no cumprimento de compromissos e agendas firmadas.
Outras habilidades que valorizamos mas não são obrigatórias:
- Ter participado da criação ou crescimento de uma área de Desenvolvimento de Talentos;
- Vivência em empresas de base tecnológica, preferencialmente SaaS, durante período de crescimento acelerado;
- Experiência com design instrucional ou desenvolvimento de e-learning;
- Conhecimento dos princípios de andragogia e metodologia de gestão de mudanças;
- Inglês e espanhol avançados.
O que oferecemos:
Regime exclusivo para CLT
- Remuneração compatível com o mercado de trabalho
- Convênio Saúde com co-participação
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Convênio Academia (Gympass/WellHub)
- Vale Alimentação/Refeição
- Vale Transporte
- Vale Presente
- Auxílio Creche
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional
- Ser participante de uma companhia que pensa grande e no longo prazo
- Oportunidade de ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente colaborativo, de muita aprendizagem, crescimento e desafiador
- Excelente clima organizacional e constante trabalho em equipe
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
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