Vendedor Trainee

O Grupo Moura nasceu há mais 60 anos, na cidade de Belo Jardim, em Pernambuco, com a criação da Baterias Moura - líder na América do Sul no segmento de acumuladores de energia e considerada uma das empresas mais inovadoras e sustentáveis do país. São seis fábricas, cinco no Brasil e uma na Argentina, e uma rede de distribuição própria com mais de 80 unidades espalhadas pelo Brasil e Cone Sul.

Movida a desafios, a corporação ampliou a sua área de atuação também para o setor de construção, empreendedorismo social e Pesquisa & Desenvolvimento em acumulação de energia. O Grupo Moura caminha para rumos cada vez mais ousados, comprometido em fazer mais e melhor, garantindo a qualidade dos seus produtos, a força dos vínculos em seus relacionamentos, a perenidade e a sustentabilidade do negócio.

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Requisitos e Qualificações:
-Boa capacidade de relacionamento, comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes.
-Interesse em desenvolver carreira no setor automotivo, com foco em vendas técnicas e consultivas.
-Ensino Médio completo;
-Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
-CNH categoria B;
-Disponibilidade para viagens.

Perfil Ideal:

O perfil ideal para a vaga de Vendedor Trainee na Moura deve reunir as seguintes características:

Jovem profissional: Preferencialmente entre 18 e 28 anos, alguém em início de carreira, que esteja em busca de aprendizado e crescimento na área comercial.

Boa comunicação: Deve ser uma pessoa que se comunica bem, com capacidade de transmitir ideias de forma clara e eficiente. Habilidade em lidar com diferentes tipos de clientes é essencial.

Relacionamento interpessoal: Ser empático, capaz de construir e manter relações de confiança com clientes. Precisa ter facilidade para lidar com pessoas, saber ouvir e adaptar-se a diferentes perfis e situações.

Proatividade e disposição para aprender: O candidato deve estar disposto a aprender o negócio da empresa, com uma atitude de proatividade e interesse em aprimorar habilidades de vendas e negociação.

Disponibilidade para viagens: Como o trainee vai acompanhar a equipe de vendas em suas rotas e fazer visitas a clientes, é necessário que ele esteja disponível para viagens frequentes.

Adaptabilidade: Como o Vendedor Trainee terá a responsabilidade de cobrir férias de outros vendedores, ele precisa ser uma pessoa versátil, capaz de se adaptar a diferentes rotinas e territórios rapidamente.

Experiência prévia com atendimento ou vendas (desejável, mas não obrigatório): Experiências anteriores que envolvam contato com o público, como caixa de supermercado, atendente de loja, balconista ou funções de atendimento ao cliente, são desejáveis, mesmo que em setores diferentes. Isso demonstra que o candidato tem habilidades em lidar com pessoas e resolver problemas em situações do dia a dia.

Esse perfil deve ser capaz de lidar com desafios práticos e cotidianos, desenvolvendo-se dentro da empresa e aproveitando a oportunidade para crescer como vendedor e futuramente assumir novas responsabilidades.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

-Realizar pesquisa de segmentação visitando clientes e aplicando o formulário adequado;
-Trabalhar no campo com prospecção de novos clientes e clientes inativos;
-Cobrir férias de vendedores da equipe, assumindo suas carteiras temporariamente;
-Ter disponibilidade para viagens (raio de atuação de 500km, focado na região de Goiânia);
-Atuar de segunda a sexta, podendo viajar de 2 a 3 vezes por semana, conforme necessidade;
-Trabalhar com metas de vendas e indicadores de desempenho;
-Realizar visitas a 10 clientes por dia, principalmente em autopeças, casas de baterias e oficinas mecânicas;
-Focar em vendas corporativas, além de baterias para motos e óleo;
-Executar ações de merchandising no ponto de venda (PDV) e prestar serviço de manutenção de baterias;
-Garantir o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão, elaborando e executando planos de ação para atingir metas;
-Participar de reuniões de cadência e apresentações de resultados;
-Preencher cadastros de clientes e realizar o pós-venda;
-Avaliar os resultados das vendas e fazer planejamento para alcançar as metas de faturamento, que variam entre R$49 mil e R$54 mil para o setor automotivo.

FORMAÇÃO DESEJADA:

Nível: Superior Completo | Curso: Administração, Ciências contábeis e áreas correlatas

REQUISITOS DE IDIOMAS:

Português: Nativo

REMUNERAÇÃO:

R$ 2.000,00 até R$ 2.225,13

BÔNUS:

A variável mensal para o Vendedor Trainee funciona da seguinte maneira: O salário fixo do trainee é de R$ 2.225,13. A variável é paga apenas no mês em que o trainee estiver cobrindo as férias de um vendedor titular. Isso ocorre porque, nesses meses, o trainee será responsável por toda a rota e metas do vendedor que está de férias. Se o trainee atingir a meta de vendas estabelecida para a rota que ele está cobrindo, ele terá direito a uma remuneração variável adicional de 30% sobre o seu salário fixo. Ou seja, se ele alcançar a meta, o trainee receberá mais R$ 667,54 no mês, além do salário fixo. No entanto, nos meses em que o trainee não estiver cobrindo férias, ele não recebe essa variável, ficando apenas com o salário fixo de R$ 2.225,13. + PPR semestral de 2 salários

POLÍTICA DE HOME OFFICE:

100% presencial - De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

BENEFÍCIOS:

1. Vale Refeição | 30,00 - por dia útil

2. Benefícios: Plano de Saúde Unimed (50% custeado pela empresa); Plano Odontológico Uniodonto (50% custeado pela empresa); Vale Refeição (benefício flexível Flash) de R$30,00 por dia útil; Cesta básica de acordo com a meta alcançada; Vale Transporte; Seguro de Vida pago pela empresa; Participação nos Resultados (PPR): Pagamento semestral de 2 salários; Reembolso de combustível ou gastos em viagens; Convênio com farmácia (desconto em folha); Empréstimo consignado. Automóvel: disponibilizado pela empresa.
   

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

2000

Cargo:

Outros

Empresa:

Marcelly Lourenço Chagas

Empresa atua com recrutamento e seleção.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção