0 Gerente de Remuneração e Benefícios

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional. Responsabilidades: ...

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional. Responsabilidades: ...

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional. Responsabilidades:...

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional. Responsabilidades:...

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional. Responsabilidades:...

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional.Responsabilidades:...

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área...

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional. Responsabilidades:...

Descrição da vagaGerente de Remuneração e Benefícios:Responsabilidades:Implantar processos e políticas de cargos e salários (revisão descrição de cargos, estruturar tabela salarial, análise de mercado)Desenvolvimento e implementação de estratégia de remuneração:Desenvolver e implementar uma estratégia abrangente de remuneração que se...

Descrição da vaga Gerente de Remuneração e Benefícios: Responsabilidades: Implantar processos e políticas de cargos e salários (revisão descrição de cargos, estruturar tabela salarial, análise de mercado) Desenvolvimento e implementação de estratégia de remuneração: Desenvolver e implementar uma estratégia abrangente de...

Recife PE - NOSSO CLIENTE: Empresa do segmento hospitalar de grande porte. ATIVIDADES: - Desenvolver uma estratégia de remuneração que esteja alinhada com a cultura e os objetivos da organização; - Revisão do pacote e práticas de benefícios; - Elaborar e gerir o orçamento para a área de remuneração e benefícios e alocar recursos de maneira...

Implantar processos e políticas de cargos e salários (revisão descrição de cargos, estruturar tabela salarial, análise de mercado) Desenvolvimento e implementação de estratégia de remuneração: Desenvolver e implementar uma estratégia abrangente de remuneração que se alinhe com as práticas, filosofia e objetivos do negócio e que seja...

Nosso cliente: Grupo educacional de grande porte. Responsabilidades: - Gestão da área de Remuneração e Benefícios; - Liderar e transformar o setor, priorizando não apenas os processos, mas também o desenvolvimento e a evolução técnica da equipe; - Manutenção das estruturas em ILP, montar plano de execução para corpo executivo da companhia; -...

Implantar processos e políticas de cargos e salários (revisão descrição de cargos, estruturar tabela salarial, análise de mercado)Desenvolvimento e implementação de estratégia de remuneração:Desenvolver e implementar uma estratégia abrangente de remuneração que se alinhe com as práticas, filosofia e objetivos do negócio e que seja competitiva...

Estamos em busca de um **Especialista em Remuneração e Benefícios** que tenha sólido conhecimento em desenvolver e implementar políticas e estratégias de gestão de pessoas. Se você é um profissional com expertise em remuneração, benefícios e estruturação de cargos e salários, e deseja contribuir em uma instituição sólida e comprometida com...

Descrição do Cargo:O Gerente de Remuneração será responsável por liderar todas as atividades relacionadas à estratégia de remuneração da empresa, incluindo salários, bônus, benefícios e políticas de reconhecimento. Este profissional terá como missão garantir que a estrutura de remuneração seja competitiva, justa e alinhada com o mercado e...

Descrição do Cargo: O Gerente de Remuneração será responsável por liderar todas as atividades relacionadas à estratégia de remuneração da empresa, incluindo salários, bônus, benefícios e políticas de reconhecimento. Este profissional terá como missão garantir que a estrutura de remuneração seja competitiva, justa e alinhada com o mercado e...

**Responsabilidades**: - Definir políticas de remuneração e benefícios, garantir a equidade salarial entre os funcionários - Desenvolver planos de benefícios e bônus - Garantir a conformidade com as leis trabalhistas no que toca a área - Realizar análises de mercado e avaliar a eficácia dos programas de remuneração e benefícios - Revisar...

Junte-se a nós e faça a diferença na vida e na saúde das pessoas! **#VemSerRHP** **ATRIBUIÇÕES** - Realizar atendimento aos colaboradores para dúvidas, inclusões e exclusões em benefícios (planos de saúde, odonto e Wellhub) - Apoiar no controle e inserção de dados de benefícios, como vale-transporte, plano de saúde e seguro de vida. - Gerar...

Ensino superior em Marketing, Publicidade ou áreas afins. Experiência com campanhas publicitarias 360 Vivência com liderança de grandes equipes Elaborar e implementar estratégias de marketing alinhadas com os objetivos de negócios, garantindo a maximização da visibilidade da marca. Liderar e motivar uma equipe de marketing, garantindo que cada membro...