Consultor De Negócios Ti

A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.   Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa.
Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva.
Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.  Assim, aqui todos são bem-vindos  Requisitos da Vaga: Ensino superior completo em áreas de tecnologia, administração, enfermagem e/ou farmácia.
Desejável cursando especialização na área de atuação.
Experiência de atuação em implantação e/ou sustentação dos sistemas de gestão utilizados na cooperativa e/ou nas áreas de negócio da cooperativa Disponibilidade para atuar em escala de trabalho das 8h às 17h48.
Descrição Sumária: Dar suporte no gerenciamento de requisitos.
Atuar na solução dos requisitos de negócio.
Testar e validar as soluções e requisitos implementados.
Dar suporte na execução de projetos em sua área de atuação.
Dar suporte no redesenho dos processos e revitalização dos sistemas.
Dar suporte nas soluções e requisitos pós-implementação e planos de melhorias contínuas.
Atuar na educação continuada dos integrantes da equipe.
Competências Técnicas: Domínio em ITIL (Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informação); Conhecimento do office 365; Conhecimento de governança e boas práticas em gerenciamento de serviços de TI; Conhecimento dos sistemas de gestão; Conhecimento avançado em SQL (Linguagem de Consulta Estruturada); Conhecimento avançado em ERP (Planejamento de Recursos Empresariais); Conhecimento avançado em COBIT (Control Objectives for Information and related Technology); Conhecimento em modelagem de processos BPMN (Modelo e Notação de Processos de Negócio) e UML (Linguagem de Modelagem Unificada); Conhecimento em definição de arquiteturas e soluções de TI; Conhecimento em análise de viabilidade técnica; Conhecimento em levantamento de requisitos.
Benefícios: Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.
Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.
Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.
São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses); Programa de participação nos resultados (anual); Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.
Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental; Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa; Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação); Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT); Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.
(Exemplo: Acolhimento Psicológico); Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho);  Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa); Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão; Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho); Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a)); Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.
Para demais, o uso é dispensado; Convênio São Rafael (adiantamento); Vale transporte;