Analista de Gente e Gestão Sênior

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a aplicação das políticas de gente, o desenvolvimento da liderança e a sustentação da cultura organizacional. O Analista de RH Sênior - BP deve conectar o planejamento de pessoas às metas da área, apoiando decisões de estrutura, performance e engajamento.
**Responsabilidades e atribuições**
Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH.

Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração).

Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo.

Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, movimentações e headcount.

Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna.

Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração.

Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna.

Medir e acompanhar resultados de ações de RH, reportando KPIs à VP de Gente.

Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas.

Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional.
**Requisitos e qualificações**
Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional.

**Competências**:
FUNCIONAIS / TÉCNICAS:
Excel avançado e domínio de indicadores de RH;
- Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima;
- Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração;
- Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
- Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos, Power BI, SAP SuccessFactors, Teams, PowerPoint e Excel (nível avançado).

COMPORTAMENTAIS:
Comunicação, Resiliência, Bom relacionamento, Atenção concentrada.

**Informações adicionais**
BENEFÍCIOS:
Vale-transporte

Vale-alimentação

Assistência Médica

Seguro de Vida

Wellhub

EducaMais Pague Menos

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da **Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma**, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da **valorização humana**, da **superação de resultados**, do **foco no cliente**, da **sustentabilidade**, da **integridade** e da **inovação em soluções**nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de _drugstore_. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um **hub integrado de saúde**. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas **vivam plenamente**.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante Aqui, quem acredita e trabalha cresce.