Agile Coach Iv

Agile Coach IV

Country: Brazil

**# QUEM SOMOS**

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar Agile Coach IV.

**Aqui, seu papel será**:
Ter conhecimento de processos de desenvolvimento de software que suporte os times de desenvolvimento e negócio.

Conhecer, disseminar e suportar o framework de agilidade, bem como contribui para evolução da forma como é aplicado no Santander.

Conhecer e aplicar técnicas de facilitação (Design Thinking, Inception, Scrum of Scrums, PI Planning, etc) junto aos times e tribos que utilizam ou desejam utilizar frameworks ágeis na área de tecnologias e operações.

Realizar o diagnóstico e propõe melhorias na aplicação dos frameworks de agilidade disseminando o que foi aplicando para outras tribos

Treinar e mentor times e gestores.

**Requisitos Imprescindíveis**:

- Formação em TI, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas correlatas
- Conhecimentos sólidos na área de Gestão de Projetos e/ou Desenvolvimento de Sistemas
- Experiência como Agile Coach por pelo menos 2 anos (usando Scrum, Kanban e técnicas ágeis)
- Atuação como Scrum Master, Agile Master e/ou Service Delivery Manager por pelo menos 4 anos
- Pelo menos uma das seguintes certificações: PSM I ou PSPO I (da Scrum.org); ou CSM I ou CSPO I (da Scrum Alliance)Inglês básico (oral, escrita, leitura).

**Requisitos Desejáveis**:

- Atuar como Agile Coach Specialist dos times de desenvolvimento para: Ser um agente de transformação
- Definir estratégia (o quê e o porquê)
- Suportar a elaboração de requisitos de negócios
- Estabelecer o escopo de iniciativas de transformação
- Instruir elaboração de business case
- Desenvolver padrões e requisitos para as práticas ágeis
- Integrar as práticas ágeis aos demais métodos utilizados pelo banco
- Participar ativamente da melhoria continua dos processos de gestão de projetos, produto, desenvolvimento de funcionalidades e release de software
- Liderar pelo exemplo de boas práticas
- Treinar os times nas práticas ágeis
- Mentorar e conduzir os times na implementação e uso das práticas ágeis
- Apoiar a facilitação de sessões de brainstorming, planning, refinamentos, retrospectivas, inception e outras cerimônias
- Ajudar os times a navegar pelas ferramentas e softwares ágeis
- Promover autogestão, ajudar os times a se comunicar de forma eficaz e apoiar na resolução de conflitos
- Direcionar e suportar os times no dia a dia
- Capacidade de gestão de fornecedores/parceiros
- Promover um ambiente e cultura de melhoria contínua, experimentação e inovação
- Incentivar e disseminar a cultura ágil no indivíduo, no time, na empresa e partes interessadas

**Local de trabalho**:
Geração Digital - Av Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo - SP

**# BENEFÍCIOS**:

- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance ;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

**#LI-DNI