Técnico em Segurança do Trabalho

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.
**1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO**:
1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.
1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.
DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS
2. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:
**CARGO**: Técnico em Segurança do Trabalho
**FORMA DE CONTRATAÇÃO**: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
**BENEFÍCIOS**: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado
**Carga Horária**:
**Cronograma do Processo Seletivo**:
**Inscrições**: 19/11 a 25/11/2024
**Prova Objetiva**: 02 a 06/12/2024
**Prova Discursiva**: 16 a 17/12
**Análise Documental**: 21/01/2025
**Entrevista**: 03 a 06/02/25
**Salário**: R$ 3565.36
**Unidade**: Cabo de Santo Agostinho/PE - Unidade B - N° 083 - SEST
**Sumário da vaga**: Elaborar e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST), realizando controle, acompanhamento e avaliação na área, e identificando variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Responsável por também desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho, participando de perícias e fiscalizações, adotando tecnologias e processos de trabalho, gerenciando documentação de SST, investigando e analisando acidentes, assim como recomendando medidas de prevenção e controle.
**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS)**:
**ESCOLARIDADE**:
NÍVEL MÉDIO COMPLETO.
A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:
a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;
b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).
**CURSOS**:
CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO.
A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:
a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;
b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).
**DOCUMENTAÇÃO**: REGISTRO PROFISSIONAL NA SECRETARIA DO TRABALHO.
A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:
Cópia do documento de registro.
**EXPERIÊNCIA**:
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA COMO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO.
**COMPROVAÇÃO**: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:
a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;
b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo);
c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.
CURRÍCULO ATUALIZADO.
- REQUISITOS DESEJÁVEIS: *
- Experiência em SESMT de empresas de grande porte.
- Disponibilidade para viagens.