Gerente de Unidade de Saúde Ii

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de** salvar vidas e construir o Brasil.**

**Responsabilidades e atribuições**
- Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da SMS-SP (Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo) e aplicar as leis e normativas que norteiam a unidade de atuação;
- Liderar equipe e garantir a devida apresentação e identificação dos profissionais da Unidade, bem como responsabilizar-se pelas rotinas da área de Gestão de Pessoas, tais como controle de freqüência, férias, admissões, demissões, etc;
- Liderar equipe de trabalho, por meio do acompanhamento das atividades, desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários, bem como, realizar atividades voltadas à Gestão de Pessoas;
- Gerenciar o processo de trabalho da Unidade (fluxos, rotinas, escalas, informação em saúde, etc);
- Planejar e gerenciar ações que promovam a melhoria da qualidade do atendimento à população, bem como as condições de trabalho dos colaboradores;
- Analisar e gerenciar as demandas do SAU e os dados da Unidade, utilizando-os como ferramenta de trabalho no processo de planejamento, monitoramento e avaliação do serviço;
- Garantir que as diretrizes estabelecidas por SMS e SAS, sejam seguidas, bem como, realizar a interlocução entre a Unidade e SAS;
- Promover reuniões periódicas com a equipe para o alinhamento de diretrizes e resolução de possíveis problemas;
- Estabelecer cronograma de educação continuada, buscando a qualificação e capacitação da equipe, sempre que houver necessidade;
- Coordenar, supervisionar e orientar as atividades e/ou processos da unidade nas áreas Administrativas reportando-se diretamente ao Gerente de Serviços de Saúde;
- Responsável pelos trâmites administrativos e por decisões na área assistêncial mediante ao suporte e orientação da Chefia Médica, devendo planejar em conjunto com as ações administrativas, desenvolvendo estratégias visando o crescimento da unidade, administrar o fluxo financeiro da Unidade, controlando as entradas e saídas do caixa, identificando e acertando divergências e encaminhando os processos à Superintendência de Atenção a Saúde para os procedimentos junto ao Plano de Trabalho;
- Coordenar e Administrar o fluxo financeiro da Unidade de acordo com o Plano de Trabalho, controlando e registrando as entradas e saídas junto ao caixa, relativas a despesas operacionais e recebimento de contribuições, controlando os vencimentos, identificando e acertando divergências e enviando os processos à SAS para as devidas providências contábeis, zelando pelo perfeito controle da rotina;
- Representar a Unidade em reuniões administrativas e técnicas junto ao SAS/OSS SECONCI e SMS, STS, CRS, conselho gestor e/ou outras reuniões técnico científicas, para o alinhamento e propostas conjuntas;
- Manusear, controlar e analisar criticamente as informações por meio de indicadores de saúde para tomadas de ações de melhoria;
- Gerenciar a Unidade de forma a garantindo cumprimento das diretrizes do SUS, da SMS e da OSS SECONCI;
- Elaborar e executar o Plano de Trabalho da Unidade;
- Garantir o controle social na área de abrangência da Unidade, estimulando a participação popular e zelando pela manutenção do Conselho Gestor;
- Administrar, controlar e prestar contas do recurso destinado a pequenas despesas da Unidade;
- Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento/ avaliação e planejamento das ações;
- Manter atualizada a planilha de Recursos Humanos (profissionais SECONCI) que prestam serviços na Unidade;
- Manter a SAS constantemente atualizada sobre a situação da Unidade, desenvolvendo em conjunto com supervisores relatórios gerenciais sobre a sua posição administrativa, assistêncial e financeira, suprindo-a das informações necessárias ao planejamento das atividades e cumprimento do Plano de Trabalho.
- Garantir o bom funcionamento da Unidade, mantendo provisões de necessidades logísticas (medicamentos, insumos, materiais de escritório, etc), bem como, zelar pelo patrimônio e a manutenção da estrutura predial.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência em gerência de Unidade de Saúde ESF;
- Pós Graduação em Saúde Coletiva, Saúde Pública ou ESF;
- Pós graduação em Gestão em Saúde ou MBA;
**Informações adicionais**
- Horário: 40h semanais

**Benefícios**
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Empréstimo Consignado
- Atendimento Ambulat