Analista de Recrutamento e Seleção Talent

Você tem alta energia, curte se conectar com as pessoas e contribuir para o crescimento das pessoas e da empresa?? Você busca atingir excelentes resultados em tudo o que faz? Se sim, chegou a sua hora

Aqui na Paytrack, ser Talent Acquisition é buscar os melhores talentos e que vão de encontro com a nossa cultura e valores. Você vai pensar e criar estratégias para atrair os melhores para o melhor time. Fará parte do processo de recrutamento end-to-end de todas as áreas da empresa, conseguindo assim, aprender ainda mais sobre o negócio e cultura.

Somos uma startup com espaço conquistado, resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar a mão na massa, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo), buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós

Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a recebe-lo(a) com a sua diversidade

**Responsabilidades e atribuições** Fará parte do seu dia a dia**:

- Ser responsável pela Jornada do Candidato do começo ao fim do processo seletivo, ajudando a criar estratégias para uma experiência incrível, desde o momento em que ele escuta falar da Paytrack pela primeira vez, até o momento em que ele comece no seu primeiro dia de trabalho;
- Contribuir com ideias, suas percepções e análises, participando da elaboração das estratégias de Talent Acquisition junto à liderança da empresa;
- Elaborar, executar os processos de todo o funil de Talent Acquisition;
- Employer branding - Gestão da página de Trabalhe Conosco, eventos, job boards e tudo o que trouxer excelentes resultados pra mostrar a cara da Paytrack e contribuir pra que ela seja conhecida e desejada como um excelente local pra se trabalhar;
- Responsável pelo People Analytics de Recrutamento e Seleção: criar, alimentar e analisar métricas, propor melhorias nos processos, que gerem melhores resultados.

**Requisitos e qualificações** O que eu preciso ter/saber/ser**
- Formação em andamento desejada em Psicologia, Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Engenharias, ou... nos surpreenda
- Experiência de pelo menos 1 ano na área de Recrutamento e Seleção;
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita;
- Visão analítica sistêmica, espírito crítico;
- Ambição de carreira;
- Interesse por negócios, que queira e possa contribuir com a estratégia da empresa, desde agora, já com olho no futuro, pensando em assumir novos níveis de desafios e oportunidades, de forma acelerada.

**Informações adicionais** O que você ganha com o seu hard work?**
- Plano de Saúde Unimed;
- Vale refeição ou alimentação flexível (R$ 840,00);
- Vale transporte;
- Convênio farmácia;
- Convênio SESC;
- Auxílio-educação;
- Auxílio Creche/Babá (R$450,00);

**Mimos e perks como**:

- Frutas, lanchinhos cortesia;
- Happy hour, comemorações de resultados;
- Premiação de indicação de novos colaboradores;
- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;
- Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
- Ambiente descontraído, sem dress-code, e levando o trabalho muito a sério;
- Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.

Como startup, a Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Agora, como uma scale-up, estamos transformando diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades