Gerente de Logística

Somos a Kaizen - A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno - um grupo formado por empresas diferentes com um propósito comum.

Atualmente, o Grupo Bueno é composto por quatro bandeiras:

- Pecista: Focada exclusivamente em vendas de grandes volumes no atacado;
**- Kaizen - A Casa da Autopeça: Um atacarejo focado em venda para mecânicos e consumidores finais;**
- G10: Marca de autopeças com foco em elétrica e químicos;
- Portal: Uma solução de e-commerce para mecânicos.

O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, a maior distribuidora de autopeças do Distrito Federal.

**A partir de 2019, iniciamos nossa expansão com a Kaizen - A Casa da Autopeça**, criada para aumentar a proximidade com as oficinas e atender a pessoa física.

Atualmente, a Kaizen possui cinco filiais no Distrito Federal: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina-DF.

E não vamos parar por ai Brasília foi apenas o começo** e em 2024 iniciamos nossa operação em Goiânia**

**Vamos cruzar mais uma barreira e seguir rumo ao Brasil**

Queremos ter você conosco para fazermos história juntos

**Responsabilidades e atribuições**
O Gerente de Galpão Logístico será responsável por gerenciar todas as operações do galpão do nosso Centro de Distribuição, garantindo a movimentação eficiente e precisa das mercadorias para as lojas do grupo. Esse profissional desempenhará um papel fundamental na disseminação da cultura organizacional e na execução rigorosa dos processos, assegurando que as metas de qualidade, prazo e eficiência sejam cumpridas. Além disso, deve garantir que eventuais problemas sejam identificados e reportados de maneira eficaz, propondo soluções imediatas e prevenindo recorrências.

1. Gestão de Operações:

- Gerenciar todas as operações do galpão logístico, desde o recebimento até a expedição das mercadorias para as lojas do grupo.
- Assegurar que os produtos sejam movimentados e armazenados de acordo com os processos estabelecidos, minimizando erros e perdas.
- Garantir a integridade das mercadorias durante a armazenagem e transporte.

2. Liderança e Cultura Organizacional:

- Disseminar e reforçar a cultura e os valores da empresa, sendo um exemplo de conduta para toda a equipe.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, incentivando o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.

3. Controle de Qualidade e Processos:

- Acompanhar rigorosamente os indicadores de desempenho (KPIs) do galpão, como produtividade, precisão de inventário e tempo de processamento de pedidos.
- Implementar e supervisionar a execução de processos operacionais padronizados, buscando continuamente por melhorias.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho.

4. Gestão de Equipe:

- Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe operacional, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.
- Identificar e implementar treinamentos necessários para a equipe, promovendo a melhoria contínua das operações.
- Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo à equipe.

5. Gestão de Problemas e Reportes:

- Identificar de maneira proativa problemas operacionais, de logística e de estoque, propondo soluções imediatas e prevenindo falhas recorrentes.
- Reportar de forma clara e objetiva os problemas identificados, bem como as soluções implementadas, garantindo que a gestão tenha visibilidade completa das operações.
- Garantir que os problemas que possam impactar as lojas e/ou clientes sejam reportados e resolvidos com urgência.

**Requisitos e qualificações** Requisitos:
- Capacidade de disseminar a cultura organizacional e influenciar positivamente a equipe.
- Habilidade para seguir processos padronizados com foco em detalhes e precisão.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de reportar problemas de forma clara e eficaz.
- Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões rápidas e assertivas.
- Experiência na área.

**Competências Necessárias:
1. Liderança e Gestão de Equipes:

- Capacidade de liderar e motivar equipes operacionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
- Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões assertivas, garantindo a coesão da equipe e o alinhamento com os objetivos organizacionais.

2. Orientação para Processos:

- Forte atenção aos detalhes e habilidade para seguir rigorosamente processos operacionais estabelecidos.
- Capacidade de implementar e monitorar processos eficientes, buscando constantemente melhorias que otimizem as operações do galpão.

3. Comunicação Clara e Objetiva:

- Habilidade para comunicar de maneira clara e eficiente com diferentes níveis hierárquicos, desde a equipe operacional até a alta gestão.
- Competência em reportar problemas e soluções de forma objetiva, com foco na ação rápida e eficaz.

4. Resolução de Problemas:

- Pens