Líder de Equipe

Você que tem espírito de liderança, é engajado com a equipe e está disposto a apoiar, incentivar e desenvolver as pessoas, venha ser Líder de Equipe - Produção.
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Acompanhar o trabalho dos auxiliares de produção**: garantir que todas as etapas do processo produtivo sejam realizadas dentro dos padrões (atividades realizadas conforme instruções de trabalho, respeito às normas de segurança).
- Garantir que a **estrutura do posto de trabalho** esteja preparada de forma adequada para a realização das atividades das auxiliares de produção (insumos, equipamentos e estrutura, etc).
- ** Distribuir as tarefas entre as auxiliares de produção**, definir escalas diárias e redistribuir as atividades (em caso de necessidades), após a definição da escala do dia, setups não programados, faltas de insumos, problemas de qualidade.
- ** Acompanhar o desempenho dos auxiliares de produção**, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo e produtividade de trabalho e a qualidade dos produtos.
- ** Realizar os treinamentos** de reciclagem, de mudança de processos e as integrações e **acompanhar os novos colaboradores** dentro dos prazos estipulados.
- ** Realizar a gestão de pessoas**: planejamento de férias, seleção, desligamentos, sanções disciplinares, frequência (compensações, abonos legais, faltas e banco de horas) e gestão de desempenho (embarque e monitoramento e ações de desenvolvimento) com o aval do supervisor.
- Garantir o atendimento às **metas de produção diárias dos auxiliares de produção,** acompanhando os dados/indicadores de retrabalho, refugo, absenteísmo e turnover.
- Acompanhar diariamente o **livro de registro de ocorrências**, os dados de reclamação de clientes, retrabalhos e refugos, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo, providenciando as respectivas correções. **Registrar as ocorrências** em seu turno de trabalho, passando as informações para o líder/supervisor do turno seguinte.
- ** Identificar as causas de mal funcionamento dos equipamentos** dos postos de trabalho sob sua responsabilidade, solicitando reparos.
- ** Garantir organização e limpeza das áreas de trabalho**, visando manter um ambiente adequado ao trabalho.
- ** Padronizar e acompanhar as funções das facilitadoras da Produção,** garantindo a padronização do trabalho nos 3 turnos.

**Requisitos e qualificações**
- ** Ensino Técnico Completo ou Ensino Superior em andamento**(preferencialmente na área de produção);
- Boa **comunicação** e capacidade de **multiplicar conteúdos**/informações;
- Visão sistêmica;
- Ter uma postura empática em relação às pessoas e às situações, agindo com cordialidade e gentileza;
- Disponibilidade de horário para eventuais jornadas dentro dos turnos 1, 2 e 3;
- Ter **mais de 2 anos na empresa**, como efetivo.
- Para colaboradores internos: não ter sido selecionado em vaga interna até 6 meses antes deste processo.

**Informações adicionais**
Horário de trabalho: das 6 às 14h (segunda a sexta), sábado até as 13h).

Essa história de pioneirismo e perseverança começa com o sonho de quatro amigos em fabricar uma torneira de plástico. Era uma ideia visionária, inédita no mundo, e o sonho começou a virar realidade em 12 de setembro de 1963, com a fundação da Indústria de Plásticos HERC Ltda. De lá para cá, muita coisa aconteceu. Além da torneira novos produtos foram desenvolvidos e, embora a HERC já possua mais de 55 anos, continua em sintonia com a sua época e, atenta ao mercado, pauta sua atuação pela inovação. Inovação que, aliada à experiência e à credibilidade alcançada ao longo do tempo, faz a empresa ser líder e experimentar um crescimento constante. Com a visão e determinação de seus fundadores e posteriormente da segunda geração à frente da empresa, a HERC superou as dificuldades naturais inerentes ao lançamento de um produto inovador, tornando-se uma empresa com tecnologia de ponta. Tudo isso sem deixar de lado a sua essência de valorizar os colaboradores. Esse é o principal legado deixado pelos seus fundadores.