Gerente de Tecnologia e Desenvolvimento

2 semanas atrás


Florianópolis, Brasil Realco Soluções em Gestão de Pessoas Tempo inteiro

Estamos assessorando na busca por uma pessoa **Gerente de Tecnologia e Desenvolvimento**para**uma empresa, com sede em Florianópolis. É uma empresa de tecnologia, modelo SaaS ja consolidada, em fase de crescimento acelerado, com ambiente dinâmico e uma cultura orientada a resultados.

O desafio é grande e empolgante A pessoa que vier para o time irá liderar a evolução tecnológica, com foco em escalabilidade, performance, governança e experiência do usuário. Será protagonista na estratégia de crescimento e presença no mercado.

A posição reporta diretamente ao CTO e envolve a liderança de um time incrível de Tecnologia. A posição exige experiência prévia em empresas SaS em expansão, fluência em inglês e domínio das principais métricas do setor, como LTV, CAC, MRR e ARR.

O modelo é presencial em Florianópolis, e sabemos que isso pode ser um fator decisivo. Se você é de Floripa enão você ja sábe, mas caso não seja, saiba que consideramos pessoas de outras cidades/estados. Por isso, vale destacar: Floripa é muito mais que praias paradisíacas (o que já é um excelente motivo para amá-la). É um dos principais polos de inovação do país, com infraestrutura moderna, hubs tecnológicos, universidades de ponta, qualidade de vida acima da média
**Responsabilidades e atribuições** Objetivo do cargo**

Liderar todas as operações e equipe de tecnologia, planejando e implementando a estratégia de longo prazo para inovação e escalabilidade.

**Responsabilidades por resultados**

**Pessoas**

Liderar equipes, coordenar múltiplos projetos, gerenciar a performance e os recursos humanos e materiais, manter a equipe unida, motivada e engajada, conduzir e assegurar um ambiente de alta-performance e atração e retenção dos melhores talentos. Liderar, inspirar e disseminar a cultura da empresa junto aos stakeholders, prioritariamente aos colaboradores.

**Processos**

Coordenar o design e a execução da estratégia de desenvolvimento de software e tecnologia da empresa.

**Clientes**

Garantir que todas as soluções de tecnologia sejam entregues dentro dos padrões de qualidade e dentro do prazo.

**Financeiro**

Influenciar na evolução do mercado de tecnologia e como ele impacta a operação da empresa, buscando inovação contínua.
**Requisitos e qualificações** Requisitos**

**Experiência**: 5 - 7 ano(s).

**Escolaridade**: MBA/Pós-Graduação.

**Formação**: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

**Ingles**: Avançado

**Competências técnicas (Hard Skills)**

Linguagem de Programação, Análise de Dados, Lógica de Programação,Teste de Software, Integração de Sistemas, Desenvolvimento Back-End, DevOps, IoT (Internet das Coisas).

**Competências comportamentais (Soft skills)**: Colaboração em Equipe, Resolução de Problemas, Adaptabilidade, Pensamento Crítico, Comunicação Eficaz, Empatia, Pensamento Analítico, Aprendizado Contínuo.
**Informações adicionais**
Modelo de trabalho - presencial em Florianópolis / SC

Remuneração - fixa

Bônus - base de acordo com alcance de metas.

Contratação - CLT

Programa de Stock Option (Vesting).

Somos a** Realco** Uma consultoria com o propósito de fazer da Gestão de Pessoas uma das mais eficazes soluções para os desafios da humanidade, conectando as melhores oportunidades a talentos incríveis.

Atendemos empresas dos mais diversos segmentos, como varejo, indústria, serviços, tecnologia, bancos e financeiras, logística,

Utilizamos tecnologias, métodos ágeis e conhecimento em Gente & Organizações para ajudar nossos clientes na implementação das melhores estratégias para o alcance de seus objetivos.
- Atração e Seleção de Pessoas (Talent Acquisition & Executive Search).
- Planejamento Estratégico de RH e Gestão de Talentos (HR Strategic Planing & Talent Management).
- Marca Empregadora (Employer Branding).
- Jornada e Proposta de Valor ao Colaborador (Employee Value Proposition & Employee Experience).
- Remuneração e Incentivos (Compensation & Rewards).
- Suporte em Negociações Coletivas (Colective Labor Agreement).
- Treinamento e Mentoria a Profissionais de RH.



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