Gerente de Recursos Humanos

Recrutamento e seleção de talentos;-Administração de pessoal/Folha de Pagamento/Relações trabalhistas;-Treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais;-Plano de Cargos e carreira;-Gestão de desempenho (principalmente da equipe comercial);-Convênios e Benefícios;-Comunicação interna e Endomarketing;-Manutenção de clima e cultura...

Recrutamento e seleção de talentos;-Administração de pessoal/Folha de Pagamento/Relações trabalhistas;-Treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais;-Plano de Cargos e carreira;-Gestão de desempenho (principalmente da equipe comercial);-Convênios e Benefícios;-Comunicação interna e Endomarketing;-Manutenção de clima e cultura...

FORMAÇÃO NECESSÁRIA:GRADUAÇÃO COMPLETA EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS AFINS. REQUISITOS BÁSICOS EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM GESTÃO DE RH E LIDERANÇA DE EQUIPES. CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, RELAÇÕES SINDICAIS E PRÁTICAS DE COMPLIANCE. VIVÊNCIA EM TODOS OS SUBSISTEMAS DE RH (R&S, T&D,...

FORMAÇÃO NECESSÁRIA:GRADUAÇÃO COMPLETA EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS AFINS. REQUISITOS BÁSICOS EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM GESTÃO DE RH E LIDERANÇA DE EQUIPES. INDISPENSÁVEL EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE RH EM EMPRESAS DO SEGMENTO SUPERMERCADISTA. CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, RELAÇÕES SINDICAIS E...

Função:Liderança RecursalA liderança é fundamental para garantir o sucesso em todos os processos de recrutamento e seleção. O responsável deve possuir habilidades de gestão e liderança para conduzir a equipe de forma eficaz.Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados é essencial para a função. Além...

Descrição do cargo:A nossa equipe procura por um profissional para exercer a função de Recursos Humanos, responsável pelo recrutamento e seleção, admissão e demissão, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e organização de documentos.Nível de experiencia: Desejável experiência na área de Recursos Humanos.Pacote Office:...

O papel de Gestor de RH é uma posição-chave em qualquer organização que busque crescer e se desenvolver. Nesta função, você terá a oportunidade de liderar projetos estratégicos, supervisionar processos, desenvolver planos de treinamento e avaliar as necessidades de melhoria contínua da equipe.FunçõesDesenvolver e implementar planos estratégicos...

**Função Desenvolvida:**A posição exige um profissional comprometido com as atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo, buscando atuar de forma eficaz na realização das tarefas.É necessário ter conhecimento na área de atuação para garantir uma boa interação entre os membros da equipe e a realização das tarefas com...

Gerente de Recursos HumanosA função visa atuar nas atividades internas relacionadas à gestão de recursos humanos, que incluem a planejamento, desenvolvimento e implementação de políticas para garantir o máximo aproveitamento dos recursos disponíveis.Necessário conhecimento na área de atuação;Formação acadêmica em curso ou concluída,...

Atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção); Retenção (remuneração e benefícios); Motivação e desenvolvimento de pessoas (treinamento & desenvolvimento); Folha de pagamento e obrigações trabalhistas; Garantir os padrões de produtividade e qualidade da empresa. Planejar e gerenciar as atividades de recursos humanos e departamento pessoal da...