Estágio de RH

Apoiar o time de Business Partner de Recursos Humanos nas rotinas estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, com foco em iniciativas que promovam o engajamento, desenvolvimento, performance e clima organizacional nas áreas de negócio atendidas.
- Atividades de visitação em lojas da região. Necessitando possuir veículo próprio e CNH ativa.

**Responsabilidades e atribuições**
- Auxiliar os Business Partners no levantamento de necessidades das áreas clientes, contribuindo para diagnósticos organizacionais;
- Apoiar no acompanhamento e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.);
- Auxiliar na elaboração e atualização de apresentações, relatórios e planos de ação relacionados às demandas de clima, performance e engajamento;
- Dar suporte nos processos de gestão de desempenho, PDI, pesquisas de clima e ações de endomarketing;
- Participar de reuniões com áreas clientes como ouvinte/apoio, garantindo registro e follow-up das ações;
- Apoiar a comunicação entre RH corporativo e áreas clientes, garantindo o alinhamento das políticas e diretrizes;
- Contribuir para o mapeamento de processos e oportunidades de melhoria contínua na atuação do RH como parceiro estratégico;
- Apoiar ações de integração de novos colaboradores, movimentações internas e desligamentos sob orientação do BP responsável.

**Requisitos e qualificações**
- Cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Interesse em atuar com subsistemas estratégicos de RH e desenvolvimento organizacional;
- Habilidade com pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
- Boa comunicação interpessoal e escrita;
- Organização, proatividade e curiosidade para aprender.
- ** Possuir veículo próprio**

**Diferenciais Desejáveis**:

- Conhecimento prévio ou interesse em ferramentas como Power BI, Canva ou sistemas de RH (ex: SuccessFactors, Gupy);

**Desenvolvimento Esperado**:

- Ao longo do estágio, espera-se que o(a) estagiário(a) desenvolva uma visão sistêmica da área de Recursos Humanos, fortaleça competências analíticas e comportamentais e atue cada vez mais de forma consultiva junto aos Business Partners e às áreas clientes.

**Informações adicionais**
Já falamos tudo o que esperamos de você, agora é hora de contar um pouco do que oferecemos para todos que fazem parte do nosso time:
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**E tem mais**:A empresa investe constantemente em ações de desenvolvimento, oferece oportunidade para primeiro emprego, para profissionais experientes ou não, e prezamos pela diversidade, para nós o que importa é o **Quere**r, a **Vontade** de fazer o melhor todos os dias, o **prazer em Servir** e **Encantar** os nossos clientes internos e externos.

Prezamos por valorizar nossos talentos, por isso, constantemente divulgamos nossas oportunidades primeiramente para quem já faz parte do time, ou seja, você pode iniciar em uma área e ir aproveitando as oportunidades internas.

**Importante**: Nossos Valores são vividos no dia-a-dia e é crucial que você se identifique com eles**:Honestidade, União, Respeito, Profissionalismo, Evolução e Responsabilidade Socioambiental.**É a prática desses valores que garantirá que tenhamos uma história sólida onde todos saiam ganhando.

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**Em 2017**, decidimos inaugurar uma nova bandeira, o **Flex Atacarejo**. Combinando as **vantagens do atacado e do varejo** e atendendo tanto clientes finais quando pequenos comerciantes, mantemos os nossos pilares de oferecer **qualidade**, **diversidade de produtos** e um **excelente atendimento**, agora ampliando o nosso alcance e competitividade.

Hoje, com **10 lojas físicas** entre atacarejo e varejo, além de um** e-commerce**, o Grupo Flex continua comprometido em **oferecer produtos de qualidade, inovação e um excelente atendimento, sempre buscando novas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.**

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