Auxiliar de Logistica

Visão Geral e Responsabilidades da função

Procuramos uma Auxiliar de Logística para fazer parte de nossa equipe com participação no Programa Elas na Industria, que visa a inserção de mulheres no mercado de trabalho e na indústria.

Com base em Sorocaba, Brasil, você em primeiro momento passará por um curso de qualificação profissional, com duração de 4 meses junto ao SENAI, após conclusão e aprovação no curso, você será responsável por auxiliar no controle e garantir o funcionamento da máquina a qual opera para produção de fios, segundo especificações dos procedimentos operacionais e de acordo com as políticas e normas estabelecidas pela empresa.

Durante o curso:
Participar ativamente das aulas teóricas e práticas nos módulos: comportamental, segurança e meio ambiente, manutenção, qualidade, engenharia de produção de cabos, operação e processos da fabricação de cabos.

Após conclusão e aprovação no curso:
Auxiliar nas operações de produção de cabos de energia, acessórios e compostos, diversas fases dos processos de fabricação, conforme orientações e supervisão permanente.

Participar da verificação de equipamentos, temperaturas, medições para controle de estoques e documentos de registros de dados e informações de produção e controle de qualidade.

Executar serviços auxiliares de limpeza e higiene nas áreas de atuação verificando e aplicando as normas e procedimentos pertinentes.

Tomar conhecimento, participar e aplicar políticas e práticas de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente.

Quem estamos procurando?

Procuramos uma pessoa com as seguintes habilidades e motivações:

- Ensino Médio Completo
- Iniciativa
- Conscientização de Segurança do Trabalho
- Trabalho em equipe
- Orientação para a Qualidade
- NR11 - Empilhadeira
- Disponibilidade para trabalho em turnos de revezamento após término do curso
- Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian Group are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian Group will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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