Analista de Gmo Iii

**Primeiro, você nos dará informações para que encontremos a melhor pessoa para a sua vaga**:
**INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS**

**RESPOSTA DO GESTOR REQUISITANTE**
- Gestor:

- Nome do centro de custo:

- Código do centro de custo:

- Tipo de Vaga
- ( )Vaga confidencial ( )Vaga temporária
- Requisitos Obrigatórios:

- Requisitos comportamentais:

- Salário:

- Ajuda de Custos:

- Valor hora PJ:

- Cidade (Se hibrido ou presencial):

- Nº de dias (se hibrido):

- Necessidade de viagem?
- Sim( ) Não ( ) Frequência:

- Quem são os validadores técnicos?
- ( ) Estratégias digitais| Outsourcing
( ) Estratégias digitais| Projetos
( ) Soluções Digitais e AMS Sistemas| Outsourcing
( ) Soluções Digitais e AMS Sistemas| Projetos
( ) Automação dados e IA| Outsourcing
( ) Automação dados e IA| Projetos
( ) Melhorias de performance suporte| Outsourcing
( ) Plataformas de gestão

**Aqui finalizam as informações para requisição da vaga**:
**Abaixo, consta a estrutura que deve ser preenchida e utilizada para divulgar a vaga pela Tech recruiter (antes de divulgar a vaga, ela apagará essa frase e tudo que está acima dela)**:
**O que buscamos?**

**Atribuições principais**: (aqui está o descritivo padrão de cada cargo, que deverá ser atualizado de acordo com cada oportunidade **-> apague essa frase antes de publicar a vaga)**

Planejar e executar definições estratégicas da mudança;
Fazer a gestão das partes interessadas;
Monitorar prontidão organizacional;
Identificar impactos organizacionais;
Planejar estratégias de comunicação e capacitação.

**Requisitos**:
Educação: Graduação completa.

Experiência: 3 a 5 anos de experiência, preferencialmente com GMO.

Idiomas: Inglês fluente (capacidade de defender ideias no comitê e traduzir do time global para o Brasil); Espanhol desejável.

Conhecimentos Técnicos:
Método ADKAR: Importante conhecer, aplicar e ter experiência com o método.

OKRs: Experiência em usar OKRs na empresa, apresentá-los para o grupo de gestão, organizar indicadores e cobrar as áreas de negócio.

Ferramentas: Excel, MS Project (ou outra ferramenta de cronogramas), PowerPoint.

Habilidades: Boa comunicação, poder de convencimento, análise de dados e negócios, organização.

**Responsabilidades**:
Incorporar e trabalhar com um time já existente, implementar novas práticas de mercado.

Ajudar na estruturação de processos.

Construir e implementar um plano de gestão de mudanças dentro da Electrolux.

Gerir o plano utilizando OKRs para avaliar seu sucesso.

Apoiar a Head de GMO.

**Diferenciais**:
Espanhol

**Localidade da posição**:
**Por que construir sua carreira na Meta?**

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

**Quais são nossos valores?**
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta