Líder de RH
1 semana atrás
**Descrição da vaga**:
Estamos em busca de um(a) **Líder de Recursos Humanos** para atuar em uma empresa do setor logístico. Esse(a) profissional será responsável por conduzir e apoiar todas as rotinas de RH, garantindo a eficiência dos processos e o alinhamento entre colaboradores e gestão, em um ambiente de operação dinâmica e com foco em resultados.
**Principais atividades**:
- Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção**, assegurando a contratação de profissionais adequados ao perfil operacional e administrativo da empresa;
- Realizar o processo de **Integração de novos colaboradores**, promovendo acolhimento e alinhamento à cultura da organização;
- Desenvolver e acompanhar programas de **Treinamento e Desenvolvimento**, visando a capacitação contínua das equipes;
- Atuar na **Comunicação Interna**, garantindo clareza, transparência e engajamento dos colaboradores;
- Supervisionar e apoiar processos de **Folha de Pagamento e Administração de Benefícios**, em conjunto com o setor contábil;
- Acompanhar processos de **Desligamento e Demissões**, assegurando um procedimento humanizado e alinhado às práticas legais;
- Propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o clima organizacional e redução de turnover.
**Requisitos e competências**:
- Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas operacionais ou do segmento logístico;
- Conhecimento sólido em **Gestão de Pessoas** e **Legislação Trabalhista**;
- **Inteligência emocional** para lidar com diferentes perfis;
- **Habilidade de comunicação** clara e objetiva, voltada para diferentes públicos (operacional e administrativo);
- **Adaptabilidade e resolução de problemas**, com postura prática e voltada para resultados.
**Remuneração**:
- **Salário á combinar**
Ticket refeição: R$ 660,00 (mês) + Cesta básica: R$ 150,00 (mês) + Vale Transporte/combustível R$215,60 (mês)+ Plano de Saúde + Seguro de vida.
**Escala de trabalho**:
Segunda a Sexta - Horário Comercial
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pergunta(s) de seleção:
- Qual a sua pretensão salarial?
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Analista De Rh
2 semanas atrás
Serra, Brasil Kato Consultoria & Treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim;Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira;Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho;Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho;Fazer a gestão dos treinamentos internos;Conduzir ações de clima...
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Analista De Rh
Há 7 dias
Serra, Brasil Kato Consultoria E Treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim.Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira.Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho.Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho.Fazer a gestão dos treinamentos internos.Conduzir ações de clima...
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Analista De Rh
Há 3 dias
Serra, Brasil Kato Consultoria E Treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim.Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira.Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho.Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho.Fazer a gestão dos treinamentos internos.Conduzir ações de clima...
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Analista de RH
1 semana atrás
Serra, Espírito Santo, Brasil KATO Consultoria & Treinamento Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim;Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira;Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho;Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho;Fazer a gestão dos treinamentos internos;Conduzir ações de clima...
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Analista de RH
2 semanas atrás
Serra, Brasil Kato consultoria e treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima...
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Analista de RH
2 semanas atrás
Serra, Brasil Kato consultoria e treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima...
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Analista de RH
Há 4 dias
Serra, Brasil Kato consultoria e treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima...
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Analista De Rh
Há 7 dias
Serra, Brasil Kato Consultoria E Treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima...
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Analista De Rh
2 semanas atrás
Serra, Brasil Kato Consultoria E Treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima...
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Analista De Rh
Há 3 dias
Serra, Brasil Kato Consultoria E Treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima...