Superintendente de Gestão de Pessoas

Aqui você será a liderança dos temas de gestão de pessoas junto ao CAS, Centrais e Cooperativas, bem como executará o desdobramento de estratégias de negócio relacionado aos temas de pessoas.

**Remuneração e Benefícios**:
Propor e definir políticas de remuneração e benefícios, considerando o direcionamento do planejamento estratégico, as necessidades e expectativas do Sistema, as práticas de mercado e a legislação vigente, assegurando a viabilidade e a capacidade de atrair e reter os colaboradores de acordo com o perfil esperado pelo Sicredi.

**Gestão de Desempenho**:
Propor as diretrizes para a definição das políticas de gestão do desempenho, incluindo a definição dos elementos (objetivos, e/ou responsabilidades, e/ou competências), processos e ferramentas de avaliação, visando assegurar o alinhamento dos comportamentos com as estratégias do negócio, a diferenciação e a cultura de alto desempenho no Sicredi.

Auxiliar a diretoria do CAS no estabelecimento dos objetivos e mecanismos de avaliação, de acordo com as políticas sistêmicas, adequadas à aplicação no CAS.

**Estratégia de sucessão**:
Conduzir junto a Diretoria do CAS a identificação de sucessores para as posições chave, com base no histórico e enquadramento nas avaliações de desempenho e potencial, assegurando a continuidade do negócio e visando sustentar vantagens competitivas no mercado. Estabelece processos de aceleração e retenção das posições mapeadas.

**Educação Corporativa**:
Propor as diretrizes para a definição das políticas de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, através da definição dos processos, definição de ferramentas e recursos, relacionamento com entidades formadoras, métodos de avaliação de treinamentos, visando a capacitação dos colaboradores de acordo com os objetivos do negócio. Suportar o ecossistema de educação.

**Planejamento de gestão de pessoas**:
Liderar o planejamento pessoas, em parceria com as diretorias e com base nas ferramentas e processos da área, considerando o levantamento e a identificação das necessidades de contratação, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a superação dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico do Sicredi.

**Administração de pessoal**:
**Relações trabalhistas e sindicais**:
**Segurança do trabalho**:
Assegurar o desenvolvimento e implementação dos programas e procedimentos de segurança do trabalho, provendo orientação e direcionamento nas atividades de prevenção de acidentes, ergonomia, controles internos, garantindo condições adequadas de trabalho para os colaboradores e conformidade com as normas regulatórias.

**Responsabilidades e atribuições**

**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior Completo

Desejável Pós-Graduação

**Informações adicionais**

As pessoas são - e sempre serão - o foco da nossa estratégia, sejam associados ou **colaboradores.**

Valorizamos que você, nosso colaborador, continue a se desafiar e desenvolver aqui no Sicredi, tenha novas vivências, aprendizados, conexões mas sempre continuando com o orgulho de levar o cooperativismo ainda para mais longe.

Sua carreira é importante para promovermos as mudanças que queremos no mundo, e este é seu espaço para ficar por dentro das oportunidades internas, isso mesmo, um espaço somente seu, colaborador&Sicredi.

Esse orgulho em fazer juntos é o nosso grande diferencial.

Confira as oportunidades, se ficar com alguma dúvida entre em contato com a área de Gestão de Pessoas da sua Localidade :)